Врач невролог

Приглашаем врача невролога в дружную профессиональную команду Центра лечения хронической боли для долгосрочной и продуктивной работы.

Наш будущий коллега разделяет принципы доказательной медицины и следует клиническим рекомендациям Министерства здравоохранения РФ, является действующим инжектором или желает им стать(методикам ботулинотерапии можем обучить). Рассматриваем к сотрудничеству специалистов узких направлений внутри неврологии: отоневрологов, эпилептологов и не только.

Наши преимущества

- Центр работает исключительно по принципам доказательной медицины и обоснованного подхода off label
- Возможность поэтапного лечения пациента: при болевых синдромах - при неэффективности консервативной терапии доктор может передавать пациентов на этап интервенционной терапии
- Возможность маршрутизации пациентов для оказания оперативной помощи в федеральных госпиталях
- Социальная поддержка пациентов, спонсирование для пациентов по ряду процедур
- Являемся единственным аккредитованным Ассоциацией интервенционного лечения боли(АИЛБ) центром в Новосибирске
- Обучаем специалистов интервенционным методикам, ботулинотерапии
- Удобное расположение, высокая транспортная доступность

Обязанности

• Диагностика и лечение неврологических заболеваний согласно клиническим рекомендациям Министерства здравоохранения РФ
• Ведение медицинской документации
• Пациентоориентированность: эмпатичность, вежливость в общении с пациентами, навыки делового общения, дисциплиннированность, стремление к профессиональному развитию

• Опыт работы по специальности не менее 5 лет
• Высшее медицинское образование, ординатура/интернатура по специальности "Неврология". Наличие действующего сертификата или аккредитации по специальности "Неврология".
• Пациентоориентированность
• Уверенный пользователь ПК: работа в МИС, знание word

• Официальное трудоустройство
• Белая заработная плата дважды в месяц, социальный пакет
• Полный социальный пакет
• Гибкое и проактивное руководство, возможно обучение и наставничество в рамках клиники при желании освоения новых навыков
• График гибкий

Рассматриваем разные варианты сотрудничества, возможно начать с совместительства, и далее перейти на основную занятость.

Расчет заработной платы для основных сотрудников включает фиксированную часть, процент от процедур и KPI. В Центре политика ненавязывания избыточных поцедур и лишних исследований. Сотрудникам на совместительстве предлагается 35% от приема и различный процент от проводимых процедур.

Для перспективных кандидатов условия согласовываются индивидуально.