Менеджер по персоналу/HR-менеджер

Компания ООО "Административный союз" является партнером крупнейшей компании "НОВОТОРГ " и сети супермаркетов "ЕстьВсё!"

Мы работаем на рынке уже более 27 лет.

Мы гордимся тем, что наши партнеры представляют широкий ассортимент товаров, включая алкогольные напитки и кондитерские изделия торговой марки "Вкусная история", которые пользуются популярностью у потребителей. В рамках розничной торговли наши партнеры представляют магазины "Максим", "Бонус" и «Есть всё».

Наша компания активно развивается и объединяет в себе несколько направлений бизнеса, что позволяет нам быть гибкими и адаптироваться к изменениям на рынке.

Мы ищем HR-специалиста, которому интересно развиваться вместе с бизнесом.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной компании с разнообразными HR-задачами;
• Возможность развиваться не только в подборе, но и в других направлениях;
• Участие в реальных HR-проектах, а не только закрытие вакансий;
• Возможность самостоятельно предлагать и реализовывать свои идеи;
• Понятные задачи, показатели и зону ответственности;
• Возможность постепенно расширять функционал и расти вместе с развитием HR-направления;
• Помощь, обучение и адаптация на старте;
• Официальное трудоустройство;
• График работы 5\2 с 09:00 до 17:30;
• Офис недалеко от центра города.

Чем предстоит заниматься:

Подбор персонала:

• Массовый подбор сотрудников на розничные и линейные позиции;
• Поиск кандидатов и работа с разными источниками;
• Проводить телефонные интервью и частично первичные собеседования;
• Вести кандидата от первого контакта до выхода на работу;
• Анализировать причину отказов и увольнений;
• Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам подбора.

HR-функции:

• Участвовать в адаптации новых сотрудников розничного направления;
• Помогать развивать и совершенствовать процессы адаптации;
• Участвовать в организации обучения и внутренних мероприятий для сотрудников;
• Помогать в подготовке обучающих материалов и HR-активностей;
• Собирать обратную связь от сотрудников и руководителей;
• Участвовать в развитии корпоративной культуры.

Кому точно будет интересно:

Тем, кто сейчас работает рекрутером и чувствует, что хочет большего.

Если вы хотите развиваться в HR — будем рады познакомиться!