Директор по строительству / Руководитель строительного производства ИЖС

Директор по строительству / Руководитель строительного производства ИЖС

Строительная компания ищет Директора по строительству, который возьмет на себя управление строительными объектами и производственной командой.

В подчинении — прорабы и инженеры.

Нам нужен практик, который понимает строительство не только по отчетам, а умеет организовать работу непосредственно на объектах.

Что нужно делать

— Контролировать действующие строительные объекты;
— Планировать запуск новых объектов и загрузку производства;
— Формировать графики строительства и контролировать соблюдение сроков;
— Своевременно находить и выводить на объекты строительные бригады: монтажников, каменщиков, плотников и других специалистов;
— Управлять прорабами и инженерами, ставить задачи и контролировать результат;
— Регулярно выезжать на строительные объекты;
— Контролировать качество выполнения работ и соблюдение технологий;
— Работать с проектной документацией, чертежами и строительными узлами;
— Выявлять слабые технические решения и совместно с проектным отделом разрабатывать более надежные узлы;
— Снижать количество ошибок и рекламаций на объектах;
— Повышать культуру производства и порядок на строительных площадках;
— Контролировать соблюдение стандартов компании на стройке;
— Работать в одной команде со сметным, проектным отделом и отделом снабжения;
— Давать смежным подразделениям обратную связь по проблемам, возникающим непосредственно на объектах;
— Контролировать себестоимость строительства и не допускать необоснованного перерасхода.

Что мы ожидаем

— Опыт управления строительством и несколькими объектами одновременно;
— Опыт управления прорабами, инженерами и строительными бригадами;
— Хорошее понимание технологий ИЖС;
— Умение читать проектную документацию;
— Умение планировать потребность в людях и заранее комплектовать объекты бригадами;
— Ответственность за сроки, качество и себестоимость;
— Самостоятельность и способность быстро принимать решения.

Нам нужен человек, который не объясняет, почему стройка встала, а заранее делает так, чтобы она не встала.

Что мы предлагаем

— Оклад 230 000–350 000 ₽ + KPI;
— Совокупный доход сильного руководителя 350 000–450 000 ₽ и выше;
— Мотивацию за соблюдение плановой маржинальности, сроков строительства и снижение рекламаций;
— Корпоративную мобильную связь;
— Технику для работы;
— Автомобиль — по договоренности;
— Молодую амбициозную команду;
— Реальные полномочия для управления строительным производством;
— Возможность влиять на процессы и результат компании.

Ключевой результат работы

Объекты своевременно запускаются, заранее обеспечены прорабами, бригадами и материалами, строятся по проекту, в срок, с нужным качеством и в рамках плановой себестоимости.