Контент-маркетолог

City Car — автолизинговая компания, которая развивает собственную операционную модель, масштабирует бизнес на российском рынке и готовится к выходу на зарубежные рынки.

Мы активно расширяемся и запускаем новые направления. Ищем крутого SMM‑маркетолога, который возьмёт на себя развитие наших каналов.

Продукт нашего кандидата — полное понимание специфики нашего направления, успешная конвертация подписчиков в лиды в CRM при помощи контента. Ваша задача — не просто «делать красиво», а выстраивать воронки, где каждый пост, видео и объявление работают на заявки и продажи.

Чем предстоит заниматься

• Разработка и реализация контент‑стратегий для наших каналов с учётом специфики каждой площадки и этапов воронки продаж
• Фокус на конвертации подписчиков в клиентов — проработка CTA, посадочных страниц, форм захвата, UTM‑меток, сценариев дожима. Все материалы должны вести к целевому действию: заявка, расчёт, консультация, продажа
• Продвижение и ведение Авито будет преимуществом — настройка рекламных объявлений, управление личным кабинетом, создание продающей воронки продаж, работа с отзывами и рейтингом, контроль качества лидов
• Аналитика и отчётность — регулярный разбор метрик (охваты, CTR, стоимость лида, конверсия в CRM), подготовка отчётов и предложений по масштабированию
• Мониторинг трендов и внедрение новых форматов — отслеживание актуальных механик в SMM, тестирование гипотез, адаптация трендов под нишу автолизинга
• Автоматизация и ускорение процессов с помощью ИИ — генерация контента, A/B‑тесты, подготовка шаблонов, оркестрация задач

• Разработка презентаций и маркетинговых материалов — создание структурированных и визуально понятных презентаций с акцентом на донесение ключевых идей и работу с данными

Основной инструмент для планирования, проработки сценариев и автоматизации — Claude Code: в нём ты будешь строить логику генерации контента, скриптов аналитики, отчётов и воронок

Ключевые навыки и инструменты

Площадки и воронки:

• Опыт ведения Telegram, VK, Instagram, Авито (настройка кабинетов, работа с алгоритмами)
• Понимание воронок продаж и лидогенерации, умение ставить чёткие CTA и измерять конверсии
• Работа с CRM (AmoCRM), UTM‑разметка, сквозная аналитика

Контент и креатив:

• Копирайтинг и сторителлинг с фокусом на оффер и конверсию
• Базовые навыки работы с визуалом (Canva, Figma) и видео (CapCut)
• Умение упаковывать кейсы, расчёты и условия лизинга в понятные форматы для аудитории

ИИ и автоматизация:

• Уверенное владение текстовыми и мультимедийными нейросетями (Claude, ChatGPT, Midjourney и др.).
• Claude Code — обязательный инструмент: опыт работы в нём для автоматизации рутинных задач, генерации шаблонов, отчётов, скриптов и координации ИИ‑пайплайнов
• Базовое понимание API и no‑code платформ (Make, n8n, Zapier) для связки инструментов

Аналитика:

• Метрики соцсетей, оценка эффективности креативов, расчёт стоимости лида
• Анализ конкурентов по нише автолизинга

Требования к кандидату

• Опыт в SMM от 1 года с реальными кейсами (обязательно — примеры работ и цифры: охваты, конверсии, стоимость лида)
• Опыт работы с личными брендами (ЛБ) и экспертами
• Высокий уровень самоорганизации, умение работать без постоянного контроля
• Знание текущих трендов в социальных сетях и готовность быстро внедрять новые форматы
• Грамотная и структурированная письменная речь, умение чётко формулировать задачи и отчёты
• Проактивность: не ждать указаний, а предлагать гипотезы, тестировать и доводить до результата, полное изучение и понимание продукта и сферы

Будет преимуществом

• Опыт в финансовой сфере, автолизинге, автокредитовании или смежных направлениях
• Навыки настройки и ведения рекламы на Авито и в соцсетях
• Опыт управления подрядчиками и медиабайерами

Этапы отбора:

1. Тестирование
Сразу после отклика мы направим вам тестовое задание. Его необходимо пройти для перехода на следующий этап отбора.

2. Телефонное интервью с HR-специалистом
Краткое знакомство, обсуждение опыта, мотивации, компетенций и соответствия позиции

3. Собеседование с Генеральным директором и собственником бизнеса
Финальный этап отбора. Обсуждение задач позиции, подхода к работе, зоны ответственности и дальнейшего взаимодействия.

Наша цель — не получить готовую маркетинговую стратегию на этапе отклика. Нам важно понять ваш подход к работе, сроки запуска, необходимый бюджет и как быстро мы сможем начать сотрудничество

Просьба отправлять сопроводительное начиная со слов "Я тот самый специалист, который Вам нужен, потому что" письмо с ссылкой на портфолио

Рассчитываем приступить к работе в ближайшее время после первого общения с подходящим кандидатом