Менеджер по управлению товарными запасами

Москва, Дмитровское шоссе, 85

Метро: Верхние Лихоборы

Показать контакты

Описание вакансии

Чем предстоит заниматься:

обеспечивать своевременное пополнение складов маркетплейсов в рамках утверждённых планов и регламентов;
контролировать остатки товаров, выявлять риски дефицита или излишков, оперативно информировать руководителя о критических отклонениях;
выполнять поставленные задачи по управлению запасами — отслеживать оборачиваемость, участвовать в формировании плановых заказов, следить за сроками поставок;
работать с дашбордами и отчётностью: фиксировать отклонения, собирать первичные данные для анализа причин сбоев;
взаимодействовать со смежными подразделениями (отдел продаж, склад, администрирование поставок) по операционным вопросам и согласованию текущих планов;
участвовать в совещаниях, отрабатывать поступающие задачи, фиксировать и передавать в работу внештатные ситуации;
соблюдать установленные процессы распределения товара и вносить предложения по их улучшению на уровне исполнения.

Требования:

Опыт работы в управлении товарными запасами от 1 до 3 лет.
Понимание специфики управления запасами: знание ключевых параметров, влияющих на точность планирования, умение рассчитывать потребность в заказе с учетом сезонности и динамики продаж.
Продвинутое владение Excel, опыт работы с дашбордами и системами отчетности для мониторинга отклонений и принятия управленческих решений.
Личные качества: ориентация на результат, структурное мышление, адаптивность к изменениям, стрессоустойчивость и дипломатичность.

Условия:

Оформление по ТК РФ (полностью белая заработная плата, стабильный и прозрачный доход, оплачиваемые отпуск и больничные)
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (сокращённая пятница)
Современный уютный офис с комфортными зонами отдыха (7 минут пешком от м. Алексеевская). В сентябре планируется переезд в новый офис (3 минуты пешком от м. Селигерская)
Поддержку в период адаптации - открытая коммуникация и помощь в решении вопросов
Значительные скидки на ассортимент компании - мебель, гаджеты и бытовую технику
Регулярные командные встречи, тимбилдинги, клубы по интересам и корпоративные мероприятия
Амбициозную и поддерживающую среду для вертикального и горизонтального роста, количество успешных кейсов роста наших сотрудников более 20% штата
Демократичную корпоративную культуру, общение “без галстуков” на всех уровнях компании