Cпециалист по инженерно-техническим средствам охраны

Москва, Большая Татарская улица, 35с5

Метро: Новокузнецкая

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

своевременное выявление технических сбоев в работе оборудования ИТСО, локализация и устранение неисправностей в работе оборудования и программного обеспечения;
выполнение планово-предупредительных, регламентных и аварийно-восстановительных работ;
замена вышедшего из строя оконечного оборудования (видеокамер, считывателей, контроллеров, электрозамков, датчиков и т.д.);
управление базами данных СКУД (заведение и удаление учетных записей, выдача и аннулирование электронных пропусков, разграничение прав доступа для сотрудников и т.п.);
администрирование СИВ (настройка видеокамер и видеоаналитик, сбор видеоданных, выгрузка и предоставление видеоматериалов по запросу службы безопасности).
своевременное ведение журналов учета технического обслуживания и ремонта, составление актов технического состояния, дефектных ведомостей и заявок на закупку расходных материалов и ЗИП.
контроль наличия, движения и целевого использования материалов, инструментов, приборов и ЗИП, находящихся на балансе отдела.

Требования:

высшее профессиональное инженерно-техническое образование (инфокоммуникационные технологии, автоматизированные системы управления, управление в технических системах, электроника, информатика, вычислительная техника, радиотехника, системы связи и т.п.);
опыт монтажных и пуско-наладочных работ, администрирования программного обеспечения систем ИТСО (СКУД, СОТ, СИВ, СОС, СОТС);
желание работать, ответственность, внимательность к деталям, высокая исполнительность, умение работать в режиме многозадачности и оперативно реагировать на аварийные ситуации.

Условия:

Комфортабельный офис в центре Москвы - ст. м. Новокузнецкая или Третьяковская;
Оформление по ТК РФ;
График работы 5/2 с 08.00 до 17.00 или с 09.00 до 18.00;
Социальный пакет после прохождения испытательного срока (ДМС);
После 1 года работы - премия по итогам деятельности за календарный год, пособие к отпуску;
Нормированная компенсация обедов, проезда в транспорте, образовательных или оздоровительных программ;
Дружный молодой коллектив, корпоративная культура и мероприятия.