Специалист по подбору и кадровому администрированию

Обязанности:

- Обеспечение укомплектованности персоналом в соответствии с плановыми показателями по месяцу в закрепленных подразделениях;

- Подбор кандидатов на различные уровни должностей (специалисты, ведущие специалисты, руководители среднего звена);

- Организация, сопровождение и анализ результатов процесса адаптации новых сотрудников;

- Организация и сопровождение процесса увольнения сотрудников, проведение и анализ результатов EXIT интервью;

- Ведение аналитической отчетности. Ведение статистики, еженедельной и ежемесячной отчетности;

- Проведение мониторингов условий труда (плановых и по запросу);

- Ведение кадрового учета и оформление всей необходимой кадровой документации в КЭДО СБИС;

- Оформление отпусков (ежегодные оплачиваемые, без сохранения заработной платы, по беременности и родам, по уходу за ребенком), контроль составления и выполнения графиков отпусков;

- Выдача справок о трудовой деятельности работников;

- Ведение отчетности ЕФС-1; учет движения трудовых книжек, внесение всех необходимых записей в трудовые книжки;

- Формирование личных дел работников в КЭДО;

- Работа с табелем учета рабочего времени для начисления заработной платы;

- Прием и увольнение иностранных граждан (патент, ЕАЭС, ВНЖ, РВП);

- Взаимодействия с бухгалтерией по предоставлению данных к начислению з/платы;

- Составление отчетности по запросу руководителя, подготовка аналитических материалов по кадровым вопросам;

- Подготовка ответов на требования госорганов;

- Сдача отчетности П-4 НЗ ежеквартально;

- Ведение воинского учета, сдача отчетности по воинскому учету лично, ежегодно в период ноябрь-декабрь.