Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме по трём юридическим лицам (с учётом обособленных подразделений): приёмы, переводы, увольнения;
Оформление отпусков и командировок, учёт рабочего времени (РВД);
Подготовка и сдача кадровой отчётности в контролирующие органы (СФР, Росстат и др.);
Ведение воинского учёта: по одному юридическому лицу - приём дел у действующего ответственного сотрудника, по двум юридическим лицам - первичная постановка на воинский учёт.
Требования:
Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет, с обязательным опытом по всем перечисленным направлениям;
Подтверждённый опыт ведения воинского учёта;
Знание трудового законодательства РФ и требований к воинскому учёту;
Уверенное владение 1С:ЗУП;
Пройденное обучение по воинскому учету будет вашим преимуществом;