Старший мастер ремонтно-механического участка

Смоленск, улица Шкадова, 2

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

организация выполнения технического обслуживания и ремонта технологического оборудования (металлообрабатывающее, компрессорное, грузоподъемное, прачечное);
диагностика неисправностей, определение объема и способа устранения дефектов;
организация текущего ремонта зданий и сооружений (за исключением элементов инженерных сетей). Участие в проведении плановых осмотров строительных конструкций (фундамент, стены, перекрытия, кровля фасады, дверные и оконные блоки и т.п.) с фиксацией дефектов;
распределение заданий между рабочими, контроль сроков и качества их выполнения, обеспечение соответствия качества работ техническим требованиям;
ведение журналов осмотров, дефектных ведомостей, актов выполненных работ, заявок на материалы, отчетной документации.;
контроль и учет использования материалов, обеспечение их рационального использования;
участие в подготовке исходных данных для планирования ремонтов и разработке графиков планово предупредительных ремонтов;
ведение документации в системе «1С: ТОиР» при выполнении ремонтов и обслуживания технологического оборудования, зданий и сооружений.

Требования:

высшее (строительное/техническое) образование или среднее профессиональное (строительное/техническое) образование и опыт работы не менее 3 лет;
опыт руководства бригадой;
знание организации ремонтных работ и технического обслуживания оборудования, зданий и сооружений;
навыки уверенной работы с технической документацией (чертежи, схемы, текстовые документы);
знание офисного программного обеспечения;
опыт работы в организации работ по техническому обслуживанию и ремонту зданий и сооружений будет преимуществом;
опыт работы в 1С:ТОиР будет преимуществом.

Условия:

уровень дохода определяется по результатам собеседования с успешным кандидатом;
бессрочный трудовой договор с испытательным сроком;
официальное трудоустройство по ТК РФ;
полный социальный пакет;
стабильная заработная плата;
предприятие выплачивает "белую" заработную плату два раза в месяц без задержек;
полностью оборудованное рабочее место с регулируемым микроклиматом;
корпоративное обучение и повышение квалификации;
корпоративный полис ДМС для сотрудников (со стоматологией);
корпоративная поддержка при приобретении сотрудником жилых помещений в собственность;
на предприятии действует здравпункт;
пользование спортзалом, тренажерным залом, открытыми спортивными площадками;
пользование бесплатной парковкой для личного транспорта работников Общества;
рабочий профсоюз и активная молодежная политика, регулярные оздоровительные и культурные мероприятия.