SMM Специалист

О роли

Мы ищем SMM-специалиста, который возьмёт на себя ведение социальных сетей TBC Bank и TBC Biznes — от ежедневного контента до нестандартных форматов, которые реально вовлекают аудиторию.

Это роль для человека, который умеет не просто публиковать посты по расписанию, а придумывать подачу, которая цепляет, и доводить идею от брифа до готового контента вместе с командой продакшн.

Чем предстоит заниматься

• самостоятельно вести телеграм-каналы и инстаграм-аккаунты TBC Bank и TBC Biznes: писать подводки, создавать вовлекающий контент;
• разрабатывать форматы и подачу контента по брифам от бизнес-заказчиков так, чтобы они вовлекали пользователей;
• участвовать в мозговых штурмах по созданию видеоформатов;
• готовить брифы и ТЗ для команды продакшн;
• формировать контент-планы и следить за их исполнением в срок;
• отслеживать метрики публикаций (охваты, вовлечённость, рост подписчиков) и делать выводы для контент-плана;
• тестировать форматы контента и корректировать подачу на основе результатов.

Кого мы ищем

Ищем специалиста, у которого есть:

• опыт ведения социальных сетей бренда или компании: телеграм и инстаграм — обязательно;
• понимание метрик и аналитики соцсетей: охваты, ER, динамика подписчиков;
• умение писать вовлекающие тексты и подводки под разные форматы контента;
• насмотренность в SMM-трендах и умение быстро адаптировать их под бренд;
• опыт составления брифов и ТЗ для команды продакшн (видео, дизайн);
• навык планирования и ведения контент-плана с соблюдением сроков;
• креативное мышление и умение предлагать нестандартные форматы подачи;
• внимательность к деталям и умение работать с несколькими площадками одновременно.

Что мы предлагаем:

Мы создаём среду, в которой можно влиять на результат, расти профессионально и сохранять баланс между работой и личной жизнью.

• Возможность участвовать в развитии одного из крупнейших мобильных финансовых продуктов региона, напрямую влияя на клиентский опыт и бизнес-результат.
• Высокий уровень автономии, ответственности и влияния на решения в рамках своей роли.
• Взаимодействие с сильными кросс-функциональными командами.
• Комфортабельный офис и удобный график работы: 09:00–18:00 или 10:00–19:00, 5/2.
• Конкурентную компенсацию.
• Полностью оплачиваемый испытательный срок — 3 месяца.
• Медицинскую страховку после прохождения испытательного срока.
• Корпоративный английский и работу в мультикультурной команде.
• Тренинги, профессиональные курсы и финансирование обучения на Coursera, Udemy и других образовательных платформах.
• Возможности для профессионального и личностного роста.
• Тимбилдинги, спортивные активности и внутренние сообщества.
• Полезные и вкусные перекусы в офисе.
• Дополнительные оплачиваемые выходные дни в рамках программы «Особые дни»:
• ​​Выходной в день рождения — 1 дополнительный оплачиваемый выходной.​​
• Дни для заботы о ребёнке — 2 дополнительных оплачиваемых выходных дня в год для сотрудников, у которых есть ребёнок.