Главный эксперт (ОТиЗ) в Турцию

разработка, актуализация и совершенствование локальных нормативных актов (ЛНА) в области оплаты труда, премирования, KPI и иных HR-процессов;

актуализация ЛНА и внутренних HR-процессов в связи с интеграцией КТ-2, внедрением ЕУСОТ, а также изменением политик и регламентов КРЭА с учётом требований законодательства Турецкой Республики;

актуализация систем оплаты труда, экспертиза предложений об изменениях, по изменению систем оплаты труда и условий вознаграждения;

анализ внутренней практики оплаты труда, входимости в МОТ, актуализация оценки должностей;

подготовка и предоставление необходимой отчетности в КРЭА, контроль соблюдения установленных требований и сроков;

участие в аудитах КРЭА, доработка ЛНА, устранение замечаний.

высшее экономическое, инженерно-экономическое образование;

опыт работы в области экономики труда от 7 лет, в сфере компенсаций и льгот или управленческий опыт в сфере HR от 5 лет, опыт в промышленном строительстве от 3 лет;

знание методологий и стандартов C&B;

знание основ статистики, финансового планирования и бюджетирования, методов анализа затрат на персонал;

опыт разработки правил, регламентов, систем вознаграждения, ЛНА по оплате труда, премированию и KPI;

продвинутый уровень владения Excel, навыки работы с HR-аналитикой, SAP.