Начальник отдела развития сети

Команда технического блока обеспечивает бесперебойную работу мобильной связи и интернета. А так же занимается улучшением технологий и оборудования, чтобы обеспечить клиентов качественными услугами.

Сейчас мы в поиске руководителя, чья главная задача — управлять развитием сети в регионе, от разработки стратегии до приёмки готовых объектов.

Чем предстоит заниматься:

• разрабатывать и реализовывать планы развития, модернизации и оптимизации сети, включая радиоподсистему, транспортную сеть, коммутационную подсистему, мультисервисные сети, сервисные платформы;
• обеспечивать качественные показатели работы сети;
• организация и проверка качества выполнения всех видов работ, взаимодействие с подрядчиками;
• управлять бюджетом (CAPEX&OPEX), оптимизировать бизнес-процессы и затраты;
• контролировать своевременную сдаче в эксплуатацию построенных сетевых элементов/фрагментов сети;
• планировать обучение и повышение квалификации сотрудников.

Что мы ждём от кандидата:

• высшее образование в сфере телекоммуникаций;
• успешный опыт управления техническим подразделением в крупной телеком-компании;
• знание законодательства в области связи, нормативных документов, регламентирующие строительство и эксплуатацию объектов связи;
• понимание перспектив технического развития отрасли и компании.

Что мы предлагаем:

• оформление в штат компании;
• совокупный доход: оклад+ годовая премия по результатам выполнения KPI;
• график 5/2;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития;
• развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
• волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.

# Развитие сети # Радиоподсистема # Коммутационная сеть # Бюджетирование