Стажер в практику (Стратегия)

Стажёр в Департамент «Стратегический консалтинг» | Axenix

Axenix (ранее Accenture) — ведущая консалтинговая компания с 30-летним опытом реализации проектов: от разработки стратегий до внедрения инновационных технологических решений.

Мы ищем стажёра в команду стратегического консалтинга. Это не роль «на подхвате»: с первых недель вы становитесь полноценным участником проектной команды, отвечаете за собственные блоки анализа и видите, как ваши результаты попадают в материалы для топ-менеджмента крупнейших российских компаний.

Направления проектов, в которых предстоит участвовать

• Бизнес-стратегия
• Цифровая трансформация
• ИТ-аудит и ИТ-стратегия
• Функциональные стратегии, реинжиниринг и трансформация бизнес-процессов
• Разработка операционных моделей
• Данные и искусственный интеллект
• Финансовое моделирование
• Запуск и реализация трансформационных изменений
• Рыночные исследования
• Разработка и актуализация методологий по консалтинговым и стратегическим проектам

Ключевые задачи на проектах

Конкретный набор задач зависит от проекта и вашего прогресса, но в том или ином объёме предстоит:

• Кабинетное исследование (desk research): анализ рынков, отраслей, конкурентов, технологий и вендоров — работа с открытыми источниками, отраслевой аналитикой, отчётностью компаний и специализированными базами данных, с обязательной проверкой и фиксацией источников.
• Сбор первичных данных у заказчика: формирование информационных запросов, ведение реестра запросов, контроль полноты и качества полученных данных, коммуникация с контактными лицами клиента.
• Интервью с представителями заказчика: подготовка гайдов, ведение протоколов, обобщение результатов серии интервью в структурированные выводы и гипотезы.
• Количественный анализ и моделирование в Excel: обработка больших массивов данных, расчёты, финансовые модели и модели оценки эффектов, бизнес-кейсы, проверка гипотез «на цифрах».
• Описание и анализ бизнес-процессов: картирование процессов «как есть», выявление узких мест и потерь, проработка целевого состояния «как должно быть», оценка потенциала автоматизации и цифровизации.
• Анализ ИТ-ландшафта: инвентаризация систем, оценка функционального покрытия и дублирования, подготовка схем текущей и целевой архитектуры.
• Бенчмаркинг и поиск лучших практик: подбор релевантных кейсов российских и международных компаний, приведение их к сопоставимому формату, выделение применимых для заказчика выводов.
• Подготовка материалов: разработка отдельных слайдов и логических блоков презентаций, визуализация данных, выстраивание аргументации документа.
• Формирование выводов и рекомендаций: участие в рабочих сессиях команды, декомпозиция задач, перевод результатов анализа в практические рекомендации, дорожные карты и планы реализации.
• Участие в подготовке итоговых отчётов и защите результатов перед руководством заказчика — сначала как соавтор материалов, далее (по мере готовности) с самостоятельной презентацией своих блоков.
• Поддержка pre-sale активностей: подготовка коммерческих предложений, описаний подхода и методологии, квалификаций и отраслевых обзоров.
• Ведение проектной документации: протоколы встреч, статусы, трекеры задач и открытых вопросов.
• Развитие внутренней экспертизы: наработка методологий, шаблонов и материалов базы знаний департамента.

Что мы ожидаем

• Высшее образование (не ниже последнего курса бакалавриата), предпочтительно в области экономики, менеджмента, прикладной информатики, бизнес-информатики, программной инженерии, прикладной математики и информатики или смежных дисциплин.
• Уверенное владение ключевыми стратегическими и аналитическими фреймворками (анализ рынка, клиентов, конкурентов, бизнес-моделей).
• Понимание ИТ-архитектуры, современных технологий и их роли в решении бизнес-задач.
• Уверенное владение ИИ-ассистентами, MS Excel и PowerPoint.
• Грамотная письменная и устная речь, умение излагать мысли структурно и лаконично.
• Английский язык на уровне, достаточном для работы с профессиональной литературой и международной аналитикой.
• Способность работать в условиях неопределённости: самостоятельно приоритизировать задачи, брать ответственность за результат и адаптироваться к изменениям.
• Стратегическое и аналитическое мышление:
  • Умение структурировать неоднозначные задачи, декомпозировать сложные проблемы и выявлять закономерности через логический анализ
  • Способность выявлять ключевые инсайты на основе качественного и количественного анализа
  • Критическое мышление и объективная оценка информации при принятии решений
  • Навык системного анализа бизнес-среды: понимание драйверов и трендов рынка, способность прогнозировать развитие ситуации и формировать долгосрочные планы
  • Способность рассматривать задачу с разных точек зрения, избегать предубеждений и адаптировать подход
  • Умение трансформировать стратегические гипотезы в практические рекомендации и конкретные шаги реализации

Ты наш человек, если

• Ориентирован на результат: готов прикладывать максимум усилий и брать ответственность за достижение цели.
• Ориентирован на командный успех и эффективно работаешь в кросс-функциональных командах.
• Быстро находишь решения в условиях неопределённости и не теряешься при изменении задач.
• Умеешь чётко формулировать и аргументированно отстаивать свою позицию.
• Проактивен: предлагаешь идеи, ищешь нестандартные подходы и готов брать инициативу.
• Внимателен к деталям: перепроверяешь цифры, формулировки и оформление до того, как отдать результат.
• Спокойно принимаешь прямую обратную связь и воспринимаешь её как инструмент роста.
• Комфортно чувствуешь себя в проектной среде с высокой динамикой и разнообразием задач.

Что важно понимать о работе в консалтинге

Мы честно проговариваем это «на берегу», чтобы ожидания совпали с реальностью:

• Ненормированный рабочий день. График определяется не часами, а результатом и сроками проекта. В периоды пиковой нагрузки — перед защитой результатов, статус-встречами с топ-менеджментом заказчика, подачей предложений — работа может выходить за рамки стандартного дня, включая вечера, а иногда и выходные.
• Сжатые сроки и высокая интенсивность. Типичный проектный этап — от 4 до 12 недель, за которые нужно с нуля разобраться в новой отрасли и выдать результат уровня, который можно показать первым лицам компании-заказчика.
• Частая смена контекста. За год можно пройти несколько проектов в разных отраслях: каждый раз — новая предметная область, новая команда, новые вводные. Иногда придётся вести два потока задач параллельно.
• Высокие требования к качеству и деталям. Любая цифра должна быть проверяема и иметь источник, любой слайд — быть понятным без комментариев автора.
• Работа в условиях неопределённости. Задачи нередко ставятся на верхнем уровне и уточняются по ходу; часть материалов приходится переделывать после обратной связи — это нормальная часть процесса, а не оценка человека.
• Регулярная и прямая обратная связь от менеджеров и партнёров, в том числе критическая. Это основной инструмент профессионального роста в консалтинге.
• Командировки и работа на площадке заказчика. Возможны выезды в регионы и на производственные объекты — от одного дня до нескольких недель в зависимости от проекта.
• Гибридный формат не равно свободный. Присутствие в офисе или у клиента может требоваться в соответствии с графиком проекта.
• Строгая конфиденциальность. Работа с чувствительной информацией клиентов, соблюдение NDA и внутренних правил информационной безопасности, ограничения на обсуждение проектов вне проектной команды.
• Деловая коммуникация и клиентский этикет во взаимодействии с заказчиком — на встречах, в переписке и на площадке клиента.

Взамен вы получаете темп профессионального роста, который сложно найти в линейной роли: за первый год — несколько отраслей, доступ к задачам уровня топ-менеджмента и системная школа мышления и коммуникации.

Формат стажировки

• Длительность: 6 месяцев с возможностью продления.
• Занятость: в приоритете — полная / от 32 часов в неделю с возможностью совмещения с учёбой.
• Оформление: оплачиваемая стажировка.
• Локация: Москва, м. Павелецкая (гибридный формат).