Категорийный менеджер

Обязанности

1. Управление товарными категориями: формирование и оптимизация ассортиментной матрицы закреплённой группы товаров (строительные смеси, ЛКМ, крепёж, ручной инструмент и др.).

2. Прогнозирование объёмов закупок по категории, ввод новых товаров в ассортимент.

3. Мониторинг конкурентной среды, управление наценкой для обеспечения плановой рентабельности (маржинальности).

4. Работа с поставщиками (поиск и привлечение новых, переговоры, заключение и контроль договоров).

5. Контроль товарных остатков на складе и в магазинах (ABC-XYZ анализ), предотвращение образования дефицитов и излишков.

6. Разработка принципов выкладки товара в торговом зале (планограммы и расположение торгового оборудования), продвижение товаров.

7. Вывод на полку новых брендов и артикулов, контроль стартовых продаж.

8. Выполнение плановых показателей по товарообороту.

Требования к кандидату

Обязательные

• Опыт работы от 3 лет в сферах, связанных с товарным учётом, закупками, продажами или аналитикой. Будет преимуществом опыт работы в строительном или хозяйственном ритейле.

• Опыт управления товарной категорией или участия в формировании ассортимента.

• Понимание специфики товаров (например, знание отличий между различными видами лакокрасочной продукции или умение разбираться в технических характеристиках инструмента). При отсутствии такого опыта — готовность быстро его восполнить.

• Уверенное владение Microsoft Excel

• Опыт ведения переговоров с поставщиками и контрагентами.

Желательные

• Знание 1С.

• Понимание основ маркетинга и стимулирования сбыта.

Личные качества

• Аналитический склад ума, системное мышление.

• Умение аргументировать свою позицию на основе цифровых данных.

• Стрессоустойчивость, способность принимать решения в условиях многозадачности.

• Позитивность, уверенность, командный дух.

Условия работы

• График работы: 5/2, с 08:00 до 18:00.

• Место работы: г. Воронеж, с. Нечаевка, ул. Рубежная, 60 (современный комфортабельный офис).

• Заработная плата: оклад + ежемесячная премия за выполнение плановых показателей по обороту и маржинальности (KPI).

• Командировки: предусмотрены редкие выезды в магазины (до 2 раз в месяц) для контроля выкладки.

• Праздничные дни согласно производственному календарю.