Специалист по подбору персонала (РЕКРУТЕР)

Обязанности:

- Полный цикл подбора персонала (от размещения вакансий до закрытия)
- Поиск кандидатов на технические, инженерные и рабочие специальности энергетического профиля
- Проведение интервью, оценка soft/hard skills
- Взаимодействие с руководителями подразделений
- Ведение отчетности по закрытым вакансиям

- Применение ИИ-инструментов для:
• Анализа и ранжирования резюме
• Генерации персонализированных сообщений для кандидатов
• Прогнозирования вовлеченности и удержания сотрудников
• Автоматизации рутинных этапов подбора

Требования:

- Высшее образование (экономическое, HR-направление)
- Опыт подбора персонала от 1 года (желательно в промышленных/технических отраслях)- Обязательное знание ИИ-инструментов и практик
- Понимание специфики энергетики: знание востребованных профессий (инженеры-энергетики, электромонтажники, операторы и т.д.)
- Навыки работы с базами резюме, соцсетями, профильными сообществами

- Отличные коммуникативные навыки, эмпатия, стрессоустойчивость
- Внимательность к деталям, системное мышление
- Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой коммуникации.

Официальное трудоустройство по ТК РФ;

Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней;

Ежегодная оплата дороги до места отдыха и обратно работникам и неработающим членам семьи (до 60 000 руб. на человека);

Добровольное медицинское страхование;

Физкультурно-оздоровительный комплекс (спортзал, сауна, бассейн) - бесплатное посещение собственных спортзалов; Корпоративные и спортивно-массовые мероприятия;

Санаторно-курортное оздоровление и лечение работников и членов их семей;

Участие в жилищных корпоративных программах.

Работа в стабильной компании — ключевом энергетическом предприятии Норильского промышленного района