Ведущий инженер-конструктор

Обязанности:

• Выполнение чертежей разделов КМ, КМД.
• Согласовывать разрабатываемые чертежи с другими подразделениями предприятия, представителями заказчика и органов надзора.
• Внесение текущей информации по состоянию разработки чертежей раздела КМД в электронную базу филиала АО «ЭСМ» в НРБ;
• Изучение проектной, конструкторской, технологической и заводской документации;
• Проведение входного контроля проектной, конструкторской, технологической и заводской документации;
• Осуществлять руководство и контроль работы инженеров-конструкторов I, II и III категорий и техников по указанию начальника технического отдела.
• Осуществлять техническое сопровождение изготовления металлических конструкций.
• Оперативно решать вопросы, возникающие на производстве с выпуском соответствующих изделий.
• Ведение переписки по техническим вопросам;
• Выполнение распоряжений начальника ПТО.
• Предоставление необходимой информации другим отделам предприятия в пределах своей компетенции;
• Исполнять должностные обязанности другого работника структурного подразделения в период его краткосрочного (до пяти рабочих дней) отсутствия на рабочем месте, по поручению руководителя структурного подразделения

Требования:

• приветствуется опыт в строительстве АЭС;
• высшее образование;

• Место работы - Народная Республика Бангладеш, строительная площадка на АЭС "Руппур" (работа в АО "Энергоспецмонтаж" в структуре дочерней организации АО "АСЭ" Инжиниринговый дивизион Госкорпорации "Росатом").
• 5-ти-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями (пятница и суббота).
• Проживание на территории современного вахтового поселка в 4-комнатных квартирах в современных высотках (на 3 человека, 3 спальни, гостиная, кухня, 3 санузла, вся бытовая техника) - за счет компании.
• Доставка на работу и с работы служебным транспортом.
• Подъемные в размере 50 000 рублей - после испытательного срока.
• Разрешение на работу в Бангладеш, визовое обеспечение - за счет работодателя.
• Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра и вакцинации.
• Оплачиваемый отпуск – 39 дней (28 - основной, 11- дополнительный).
• Оплачиваемый перелет к месту работы и обратно в отпуск 2 раза в год.
• Обеспечение ДМС.
• Годовое премирование.