Ведущий специалист по подбору персонала

- Определение потребности в трудовых ресурсах и составление профиля должности

- Анализ рынка труда

- Размещение информации о новых вакансиях

- Поиск и привлечение кандидатов

- Отбор и оценка кандидатов

- Оформление документов о приеме на работу кандидата

- Регулярное ведение отчетности

• Высшее образование

  Знание основ трудового законодательства Российской Федерации

  Профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки (бонус)

  Основы делопроизводства и документационного обеспечения управления

  Знание норм делового этикета

• Оформление согласно ТК РФ

• график работы 5/2 8.00-17.00, пятница 8.00-15.45