Руководитель отдела сопровождения

Мы приглашаем в команду менеджера с опытом управления, который готов не просто «закрывать сделки», а строить системный отдел с нуля. Если вы умеете держать планку личных продаж и одновременно вести за собой команду — нам по пути.

У нас уже есть действующая клиентская база. Главная задача отдела сопровождения — не просто отвечать на вопросы клиентов, а понимать их бизнес, находить новые потребности и продавать дополнительные продукты и услуги компании.

• Формирование отдела как самостоятельного ЦФО: цели, роли, воронка, управление по цифрам.

• Найм, адаптация, вывод сотрудников на план.

• Развитие действующей базы: сегментация, повторные продажи, возврат неактивных.

• Личные продажи на старте - обязательны как пример для команды.

• Поток задач для внедрения, взаимодействие с ИТС.

Основной результат — рост продаж в существующей клиентской базе.

• Доход: Белая зарплата (оклад + прогрессивный % без потолка). Ваш доход зависит от вашей личной эффективности и эффективности команды.

• Официально: Полное соблюдение ТК РФ.

• Обучение: Бесплатный доступ к корпоративному университету и тренингам за счет компании.

• Среда: Атмосфера соревнований, отсутствие бюрократии и формальностей. Мы превращаем работу в хобби, но требуем полной самоотдачи.

• Продукт: Крупную действующую клиентскую базу по 1С. Большое количество продуктов и услуг для допродажи

• B2B-продажи от 2 лет с личным выполнением плана.

• Опыт управления от 1 года.

• Умение управлять по цифрам: воронка, прогноз, план/факт.

• Готовность лично продавать и работать в офисе Кемерово.

Если готовы строить отдел и показывать результат лично — присылайте резюме, обсудим ваше видение.