TeamLead 1С-ЗУП

Хотите стать частью увлекательного процесса цифровой трансформации?
Блок ИТ в СОГАЗ активно развивается. Мы создаем новые решения, которые делают нашу работу более технологичной и эффективной.

Сейчас мы находимся в поисках опытного разработчика 1С, который поможет нам в масштабном проекте миграции.

Чем предстоит заниматься:

• Проектирование ландшафта 1С:ЗУП (анализ плюсов/минусов единой БД против филиальной структуры/RIB). Согласование архитектурного паспорта системы.
• Проработка интеграций с корпоративным ERP, AD (SSO/SAML), BI-системами и операторами ЭДО. Контроль соответствия ФЗ-152 и внутренним политикам ИБ .
• Декомпозиция объектов БОССа, написание технических заданий на конвертацию данных (КД 3.0). Разработка автоматических тестов (unit/integration tests на базе 1С:Тестировщик или Vanessa Automation) для проверки баланса сальдо после переноса.
• Управление командой, Code-review, управление техническим долгом, декомпозиция задач для 2-3 разработчиков и консультантов, оценка сроков.
• Поиск и устранение узких мест при массовых операциях.

Наши ожидания:

• Опыт работы в 1С ЗУП не менее 6 лет
• Подтвержденный трек-рекорд проектов полного цикла на 1С:ЗУП КОРП.
• Опыт замены сторонних систем (желательно конкретно «БОСС-Кадровик») на 1С.
• Навык оптимизации кода: чтение планов запросов SQL, трассировка, индексирование.

Будет преимуществом:

• Опыт работы с брокерами сообщений (RabbitMQ, Kafka).
• Настройка CI/CD пайплайнов для 1С (например, Jenkins/GitLab + Packman/Vanessa).
• Наличие сертификатов 1С:Специалист по платформе или Эксперт по технологическим вопросам.
• Опыт работы в компаниях с высокими требованиями к ИБ (работа в защищенном контуре, использование токенов).

Мы предлагаем:

• Оформление полностью в соответствии с ТК РФ;
• Заботу компании о вашем здоровье: ДМС со стоматологией в лучших клиниках страны;
• Премиальные условия на все виды страхования в «СОГАЗе» для вас и близких родственников;
• Собственный фитнес-центр в офисе в центре Москвы (новейшее уникальное оборудование Milon для «умных» тренировок);
• Заботу компании о детях сотрудника: скидки в детские лагеря и подарки на Новый год;
• Реальные возможности профессионального и карьерного роста;
• Настрой на долгосрочное сотрудничество: будем для вас гарантом стабильности;