Руководитель HR-направления

Кофе Смайл — федеральная сеть кофе-баров, представленная более чем в 30 городах России. Мы развиваем собственную сеть кофе-баров в Сыктывкаре и помогаем нашим партнёрам-франчайзи строить сильный кофейный бизнес в других регионах.

Сейчас мы ищем руководителя HR-направления — человека, который возьмёт на себя развитие всей системы работы с сотрудниками: от подбора и адаптации до обучения, мотивации и снижения текучести.

Это одна из ключевых позиций в компании. Нам нужен не только исполнитель текущих HR-задач, а самостоятельный руководитель, способный находить причины проблем, предлагать решения и доводить изменения до измеримого результата.

Ваши основные задачи

• выстроить эффективную систему поиска, отбора и адаптации сотрудников;
• обеспечивать своевременное закрытие вакансий в соответствии со штатным расписанием;
• повышать качество найма и средний уровень кандидатов;
• анализировать причины текучести и реализовывать меры по её снижению;
• развивать систему адаптации, обучения, оценки и мотивации сотрудников;
• повышать вовлечённость и лояльность команды к компании и клиентам;
• формировать и контролировать HR-показатели: скорость и стоимость найма, текучесть, прохождение испытательного срока и укомплектованность штата;
• разрабатывать и улучшать регламенты, инструкции и стандарты работы;
• участвовать в развитии корпоративной культуры Кофе Смайл;
• консультировать партнёров-франчайзи по вопросам найма и управления персоналом;
• создавать понятные обучающие материалы и инструменты для собственных кофе-баров и партнёрской сети;
• оптимизировать затраты на подбор и адаптацию сотрудников;
• в перспективе — сформировать и развивать HR-команду компании.

Мы ожидаем, что вы

• имеете успешный опыт в HR и понимаете весь путь сотрудника — от отклика до увольнения;
• умеете не только проводить собеседования, но и выстраивать систему массового подбора;
• работали со снижением текучести, адаптацией, обучением или вовлечённостью сотрудников;
• принимаете решения на основе цифр и умеете оценивать эффективность своей работы;
• способны самостоятельно определять проблемы, формировать план действий и отвечать за результат;
• умеете договариваться с руководителями и внедрять изменения;
• готовы глубоко погружаться в бизнес и работу кофе-баров.

Особенно важные для нас качества

Амбициозность. Вам интересны большие задачи, развитие сильной федеральной сети и конкуренция с лучшими компаниями отрасли.

Системное мышление. Вы умеете находить причины проблем, анализировать информацию, сравнивать решения и выстраивать работающие процессы.

Самостоятельность. Вы не ждёте готовых поручений, а сами видите точки улучшения и предлагаете конкретные действия.

Настойчивость. Вы способны не только придумать изменения, но и добиться их реального внедрения.

Честность. Для нас важно доверие внутри команды, открытое обсуждение проблем и объективная оценка результатов.

Условия

• заработная плата — от 75 000 ₽, итоговый уровень обсуждается с успешным кандидатом;
• работа напрямую с руководством компании;
• возможность влиять на развитие всей HR-системы федеральной сети;
• профессиональный рост вместе с компанией и перспектива формирования собственного HR-отдела;
• график работы: понедельник — пятница, с 09:00 до 18:00;
• современный офис Кофе Смайл в центре Сыктывкара;
• доступ к реальным бизнес-задачам и возможность видеть результаты своей работы.

Если вы хотите не просто закрывать вакансии, а создавать сильную команду и выстраивать HR-функцию растущей федеральной сети — откликайтесь.