Digital креатор в SMM

А-Players Hunter в поиске Digital креатора в SMM для инхаус агентства по производству креативных продуктов для крупного розничного ритейла.

Ключевые задачи:

• Производить виральные ролики о продуктах компании: поиск новых форматов и хуков, системные эксперименты (гипотеза — тест — замер — масштабирование или отказ);
• Разрабатывать креативные концепции для SMM-кампаний: идеи для постов, Reels, сторис, механик с блогерами;
• Писать креатив для соцсетей: идеи для контента, идеи для активаций, креативные концепции присутствия брендов в соцсетях;
• Составлять контент-план, анализировать аудиторию и тренды;
• Создавать контент: идеи для контента, идеи для активаций, креативные концепции присутствия брендов в соцсетях; писать сценарии, придумывать визуальные концепции, монтировать короткие видео (в том числе с использованием ИИ-инструментов — генерация изображений, видео);
• Вести аналитику, поиск и проработку инсайтов;
• Разработка digital-стратегии;
• Внедрять AI-инструменты для ускорения процесса;
• Создавать отчётность по метрикам: просмотры, вовлечённость, CPM, переходы, установки, управление бюджетом направления.

Что для нас важно:

• Релевантный опыт в SMM от 3 лет работы с социальными сетями продукта или бренда (преимущество — в крупнейших розничных food и non-food сетях), с фокусом на короткое вертикальное видео (Instagram Reels, TikTok, Shorts и т. д.);
• Подтверждённые кейсы роликов с большими просмотрами;
• Работать в Tone of Voice бренда;
• Английский от C1: умение писать сценарии и хуки;
• Уверенное использование AI-инструментов для ускорения производства и аналитики;
• Креативность, умение придумывать виральные форматы;
• Наличие портфолио с кейсами (посты, ролики, стратегии);
• Насмотренность, понимание digital-трендов;
• Навыки: копирайтинг, монтаж (CapCut, Premiere Pro), работа в Canva/Figma, знание соцсетей;
• Плюс: опыт с ИИ-инструментами (Midjourney, Kling, ElevenLabs, Suno).

Условия:

• Проектная занятость по договору ГПХ;
• Заработная плата обсуждается индивидуально по итогу интервью с успешным кандидатом;
• Открыты возможности для перехода в штат компании.

Важно: при отклике приложите портфолио и в сопроводительном письме расскажите про конкретные кейсы: какие форматы сработали, как вы повышали вовлечённость.