Начальник отдела методологии внутреннего контроля Службы внутреннего аудита

Какие задачи нужно будет решать:

• Реализация проектов по организации и совершенствованию внутреннего контроля и управления процессными рисками в бизнес-процессах Компании;

• Подготовка отчетности по внутреннему контролю и управлению рисками для руководства, Комитета по аудиту и раскрытия для внешних пользователей;

• Организация и проведение обучения в области внутреннего контроля управления рисками для сотрудников Компании;
• Планирование, организация и контроль реализации мероприятий по развитию риск-ориентированной культуры;
• Экспертиза, консультирование и методологическая поддержка сотрудников Компании;
• Участие в проектах по цифровой трансформации и автоматизации в области внутреннего контроля и управления рисками (проект перехода Компании на «Налоговый мониторинг»);
• Участие в разработке НМД, устанавливающих единые нормы и правила, регулирующих деятельность Компании в области внутреннего контроля и управления рисками, контроль обеспечения их исполнения;

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее образование (Экономическое, математическое), программы повышения квалификации;
• Опыт работы во внутреннем контроле, управлении рисками или внутреннем аудите в строительных/производственных компаниях от 7 лет, на руководящей позиции от 2 лет;
• Профессиональная сертификация в области внутреннего контроля, управления рисками или внутреннего аудита (ACCA, CIA, FRM, ERP и т.д.) - желательно;
• Знание законодательства РФ и международных стандартов в области внутреннего контроля и управления рисками;
• Опыт работы по построению карт процессов, описанию и анализа бизнес-процессов с целью их улучшения;
• Опыт внедрения ИТ-продуктов в области внутреннего контроля и управления рисками;

Что мы предлагаем:

Комфортные условия работы

• Система ежемесячного премирования;
• Своевременная выплата заработной платы в соответствии с ТК РФ (полностью "белая" заработная плата);
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Предоставление корпоративной сотовой связи;
• Современный офис рядом с метро;

Обучение и развитие

• Возможности профессиональной переподготовки и повышения квалификации в аккредитованном учебном центре Компании с широким спектром обучающих программ;
• Участие в масштабных и значимых для страны проектах;
• Включение в кадровый резерв Компании по результатам работы;

Социальные программы

• ДМС с широкой сетью ведущих медицинских клиник (амбулаторная и стоматологическая помощь);
• Дополнительная социальная поддержка от Компании;
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях;

Корпоративная жизнь

• Интересные и познавательные экскурсии для работников и членов их семей;
• Корпоративные отраслевые мероприятия;
• Волонтерское движение;
• По результатам производственной деятельности поощрения от Компании и награждения ведомственными наградами.