Врач-травматолог-ортопед

Ищете стабильность, масштабные задачи и сильную команду? ГБУЗ «Центр охраны материнства и детства города Сочи» МЗ КК приглашает в свою команду врача травматолога-ортопеда!

Почему стоит выбрать нас?

• Лидер здравоохранения: Мы — самое крупное медицинское учреждение города Сочи, объединяющее передовые службы педиатрии, родовспоможения и перинатальной медицины.
• Надежный и признанный работодатель: Наш Центр занимает №6 в ТОП-10 крупнейших работодателей города Сочи, что гарантирует вам абсолютную стабильность, официальное оформление, прозрачные условия труда и сильную социальную поддержку.
• Профессиональный вызов: Работа в современном многопрофильном комплексе с мощным потоком пациентов и возможностью ежедневно спасать здоровье детей.

Мы предлагаем работу в уникальном климатическом регионе, достойный уровень дохода, программы поддержки медицинских специалистов и дружный коллектив единомышленников.

Обязанности:

• Работа в травматолого-ортопедическом отделении детской больницы или в травмпункте;
• Оказание специализированной медицинской помощи пациентам детского возраста при травмах, заболеваниях и (или) состояниях костно-мышечной системы в условиях дневного стационара.

• Высшее образование - специалитет по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия» и подготовка в ординатуре по специальности «Травматология и ортопедия»;
• Действующая аккредитация специалиста по специальности «Травматология и ортопедия»;
• Наличие справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
• Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
• Наличие медицинской книжки.

Условия:

• график работы: сменный, суточные дежурства;
• заработная плата состоит из: оклада 46 396,00 рублей, доплат за стаж, вредность, наличие квалификационной категории и прочих стимулирующих выплат;
• частичная компенсация найма жилья по программе краевой социальной поддержки (до 20 000,00 рублей ежемесячно);
• социальный пакет, оформление по ТК РФ;
• дополнительный отпуск 14 календарных дней;
• льготная пенсия;
• стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• транспортная доступность, собственная парковка для личного транспорта сотрудников Центра.