Осуществляет методическое руководство и координацию работы в структурных подразделениях по вопросам ПБОТОС, обеспечивая при этом единый порядок организации работы и повышения ее эффективности.
Организует и осуществляет контроль за соблюдением в СП и подрядных организациях НТД в области ПБОТОС, предписаний органов государственной власти по вопросам ПБОТОС.
Обеспечивает доведение до сведения руководителей всех СП информацию о происшедших авариях, несчастных случаях, инцидентах, пожарах, ДТП, а также о происшествиях, имевших место в других Обществах.
Осуществляет проверку сроков и соблюдения периодичности обучения, предаттестационной подготовки, проверки знаний и аттестации работников филиала в области ПБОТОС в рамках осуществления ПК, проверок по охране труда.
Организует контроль за оснащением производственного оборудования и объектов Общества приспособлениями, приборами, средствами безопасности, улучшающими условия труда и повышающими его безопасность в соответствии с НТД в области ПБОТОС.
Формирует список работников филиала, подлежащих периодическим/предварительным медицинским осмотрам, с указанием вредных (опасных) производственных факторов, в соответствии с предоставленным штатным расписанием.
Организует и участвует в проведении СОУТ и сертификации рабочих мест по условиям труда в соответствии с Федеральным законом «О специальной оценке условий труда».
Разрабатывает перспективные и текущие планы по улучшению условий труда, ПБОТОС, обеспечению рационального природопользования и экологической безопасности.
Требования:
Высшее образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда;
Опыт работы не менее 5-х лет в данном направлении по ОТ и ПБ;
Знание актуальных нормативных документов в области промышленной безопасности и охраны труда.
Условия:
Трудоустройство по ТК РФ;
Работа в стабильной организации;
График работы: Вахтовый метод работы (15 дн.х15дн.: 30дн.х30дн.);
Предоставление отпуска по графику.
ДМС, санаторно-курортное лечение, детский отдых, спортивные абонементы.