Начальник ремонтно-механического цеха

Основные задачи:

1. Организация монтажа оборудования и развертывание временного РМЦ и основного РМЦ на площадке ГПК РХА.

2. Формирование и согласование организационной структуры, подбора, мобилизация персонала и его обучения.

3. Организация планирования работ и загрузки временного РМЦ и основного РМЦ.

4. Разработка и актуализация нормативно технической базы

5. Организация ремонта и восстановления динамического, статического, электрического оборудования мощностями и ресурсами временного РМЦ и основного РМЦ.

6. Организация и реализация системы контроля качества

7. Обеспечение ТО, надежности и целостности оборудования временного РМЦ и основного РМЦ.

8. Организация работы хранения ТМЦ, управление складскими запасами.

9. Обеспечение выполнения бюджетных планов цеха и целевых финансовых показателей.

10. Обеспечение выполнения требований промышленной, пожарной, экологической безопасности и охраны труда на ОПО

11. Организация взаимодействия с Заказчиком, надзорными органами и подрядными организациями.

Функциональные обязанности:

1. Разработка плана развертывания ВРМЦ и РМЦ: подготовка здания, СМР, оснащение, монтаж и ПНР оборудования цеха.

2. Приемка оборудования ВРМЦ и РМЦ в эксплуатацию.

3. Получение всех необходимых согласований Заказчика и надзорных органов, включая разрешительную документацию и постановку на учет в Ростехнадзоре.

4. Комплектация необходимым инструментом, рабочими местами, АРМ, оргтехникой.

5. Обеспечение ВРМЦ и РМЦ необходимыми энергосредами: электро- и теплоснабжение, водоснабжение и водоотведение, технический воздух. Обеспечение персонала ВРМЦ и РМЦ жилищными, бытовыми условиями, транспортом.

6. Формирование сбалансированной организационной структуры ВРМЦ и РМЦ, включая руководящий, инженерный и рабочий персонал.

7. Разработка и реализация плана набора персонала с привязкой к основным этапам развертывания ВРМЦ и РМЦ от поставки оборудования до эксплуатации, с учетом планов загрузки ВРМЦ и РМЦ.

8. Организация разработки должностных инструкций и положений по всем подразделениям ВРМЦ и РМЦ.

9. Совместно с Заказчиком планирование ТОИР по объемам работ единого сервисного оператора.

10. На основании программ ТОИР разработка планов максимально равномерной загрузки ВРМЦ и РМЦ, включая мобильные ремонтные бригады РМЦ с учетом годовых, среднесрочных и краткосрочных планов ТОИР.

11. Определение максимально оптимальных режимов работы персонала (пятидневный рабочий день, смена, вахта)

12. Определение объемов ремонтно-восстановительных работ, требующих аутсорсинг, выбор подрядчиков и площадок.

13. Разработка технологий испытаний, дефектовки оборудования / компонентов, ремонта, восстановления.

14. Разработка соответствующей технической документации по выполнению всех видов работ.

15. Разработка и реализация планов по поставкам МТР в соответствии с планами ТОИР.

16. Обеспечение выполнения силами ВРМЦ и РМЦ всех видов ремонтно-восстановительных работ в соответствии с планами и объемами.

17. Разработка и реализация планов ТОИР оборудования РМЦ и необходимых МТР.

18. Организация работ аутсорсингом.

19. Разработка и внедрения системы управления качеством работ, включая разработку необходимой нормативной документации

20. Обеспечение оптимальной работы складского хозяйства, управление ЗИП и ТМЦ, обеспечение материалами.

21. Обеспечение нормирования и выполнения нормативных показателей по выработке, производственным операциям и загрузке персонала и оборудования

22. Формирование и исполнение бюджета цеха, управление прямыми затратами и себестоимостью работ.

23. Организация системы ОТ, ПБ и ООС, нарядно-допускной системы, отчетность перед Заказчиком.

24. Разработка и реализация планов обязательного и профессионального обучения персонала

Требования:

1. Оконченное высшее техническое образование;

2. Наличие аттестации по промышленной безопасности (обл. А.1., Б.8), обучение по ОТ и ПБ;

3. Опыт технического обслуживания и ремонта промышленного оборудования, ремонт и обслуживание механического оборудования, систем мониторинга оборудования;

4. Знание неразрушающего контроля;

5. Опыт управления проектами;

6. Опыт работы не менее 5 лет организации и руководства ремонтным/сервисным производством со штатом от 100 человек (ОПО нефтегазовой и нефтехимической отрасли);

7. Знание английского языка не ниже уровня B1 (в рамках технической документации зарубежных производителей);

Условия:

1. Трудоустройство по ТК РФ;

2. «Белая» заработная плата (состоит из оклада + ежемесячная фиксированная премия);

3. График 5/2, предусмотрены командировки в г. Усть-Луга (около 60% рабочего времени);

4. Компенсация затрат на питание;

5. ДМС со стоматологией (после прохождения испытательного срока);

6. Офис в шаговой доступности от ст.м. «Черная речка».