О роли:
Управленческий контур уже работает: есть бюджетный процесс, методология и регулярная отчетность. Нужен человек, который возьмет его в свои руки, доведет до следующего уровня зрелости и будет держать дисциплину исполнения — с активным применением ИИ-инструментов там, где сейчас много ручной работы.
Это не роль бухгалтера по управленческому учету. Мы ищем владельца процесса: того, кто видит слабые места, переделывает их и следит, чтобы система работала как задумано.
Кого мы ищем в первую очередь: Нам важнее не объем накопленного опыта, а скорость, с которой вы разбираетесь в новом.
Мы ищем человека, который:
- быстро схватывает новое: чужую логику расчета, незнакомый инструмент, специфику нового направления бизнеса;
- легко меняет свой подход, когда появляется более эффективный способ, а не защищает привычный;
- спокойно чувствует себя в неопределенности и сам достраивает контекст, а не ждет полной постановки задачи.
Что нужно делать: - Вести бюджетный процесс группы: сбор заявок ЦФО, план-факт анализ, разбор отклонений;
- Собирать управленческую отчетность по группе (30+ юрлиц), отчетность по гео и проектам;
- Дорабатывать и совершенствовать существующие процессы: сокращать сроки закрытия, убирать ручные операции, повышать достоверность данных;
- Поддерживать и развивать методологию: управленческая учетная политика, справочники, правила аллокаций, регламенты внутригрупповых операций;
- Контролировать исполнение регламентов — включая дисциплину сроков со стороны других подразделений;
- Автоматизировать рутину через ИИ: сбор и сверка данных, проверка аномалий, подготовка комментариев к отчетности, регулярные отчеты;
- Готовить аналитику для принятия решений: юнит-экономика, сценарные модели, обоснование отклонений;
- Находить расхождения между управленческими и учетными данными и добиваться их устранения.
Что мы ждем от вас:
- Базовое понимание управленческого учета и бюджетирования — достаточное, чтобы разобраться в остальном по ходу;
- Умение улучшать работающий процесс: диагностировать узкие места, переделывать регламенты и добиваться их соблюдения;
- Умение решать задачи через ИИ: доработать существующую модель или отчет, разобрать чужую логику расчета, собрать сверку или проверку данных — не садясь писать формулы и код вручную;
- Понимание бухгалтерского учета как источника данных, но без желания им заниматься.
Что мы предлагаем:
- Работу в международной IT-компании;
- Полностью официальное оформление по ТК РФ, с полностью белой заработной платой и отпуском 28 дней;
- Бонусы и премии по результатам работы;
- Конкурентный уровень заработной платы, который мы готовы обсудить на собеседовании;
- Современный офис в центре Санкт-Петербурга в бизнес-центре класса А (в пешей доступности от ст. м. Чернышевская);
- Высокопрофессиональную, молодую и дружную команду специалистов, увлеченных своим делом;
- ДМС через год работы;
- Профессиональный рост, наставничество и личностное развитие;
- Обучение за счет компании, в том числе и профессиональная сертификация.