Бизнес-тренер по продажам

Работа в сервисе Янедекс Go. Сейчас компания развивается, поэтому нам нужен бизнес-тренер, который поможет выстроить все процессы работы с персоналом: от подбора сотрудников до их адаптации, обучения и развития.

Если Вам интересна частичная занятость с интересными задачами.

Что предлагаем

• частичная занятость 3 часа в день;

• график работы: с пон по пят, 4 дня в неделю работа ведётся удалённо, 1 день в неделю в офисе (планёрки с руководством, встречи с командой менеджеров по продажам)

• офис на ходится по адресу: г. Иркутск, ул. Гоголя, 15;

• фиксированный оклад 50 000 рублей;

• дополнительный бонус — 20 000 рублей за каждого сотрудника, успешно прошедшего адаптацию;

• возможность участвовать в развитии компании и выстраивать HR-процессы практически с нуля.

Должностные обязанности бизнес-тренера

Цель: Рост конверсии продаж у 8 менеджеров в 4 локациях (Иркутск: Гоголя, Фурманова; Красноярск; Улан-Удэ), вывод команды на перевыполнение планов и профилактика выгорания.

1. Обучение и прокачка навыков

• Разработка и репетиция скриптов: Создание и регулярное обновление сценариев звонков, алгоритмов отработки возражений водителей и курьеров.
• Групповые тренинги: Проведение интерактивных занятий по техникам продаж и «дожима» сделок (очно и через видеосвязь в Иркутске, через видеосвязь для филиалов).
• Быстрый Onboarding: Адаптация и оперативный вывод новых менеджеров в регионах на выполнение плана.

2. Индивидуальный контроль (Коучинг)

• Аудит звонков: Регулярное прослушивание аудиозаписей разговоров всех 8 менеджеров в CRM по чек-листам.
• Персональный разбор: Проведение регулярных сессий обратной связи (тет-а-тет) для разбора ошибок и фиксации точек роста.
• Сопровождение «в полях»: Подключение к живым звонкам менеджеров (очно в офисах или удаленно через трансляцию экрана) для корректировки диалога в моменте.

3. Психологическая поддержка

• Снятие стресса: Обучение техникам саморегуляции и экологичной работы с отказами на высокоинтенсивном потоке звонков.
• Профилактика выгорания: Мониторинг настроения в команде, проведение воркшопов по борьбе со стрессом (особенно для изолированных сотрудников в филиалах).

4. Аналитика

• Связь с KPI: Мониторинг воронки продаж каждого менеджера; оценка эффективности обучения через реальный рост цифр и конверсий.

Если Вам подходит формат работы и Вы считаете, что сможете усилить нашу команду, нажмите «Откликнуться».