Руководитель отдела по работе с персоналом / HR-директор / HRD

Наша компания предоставляет услуги по продаже и обслуживанию грузовых автомобилей таких марок как: Volvo, Renault, DAF, Sitrak, DongFeng и JAC.

Клиенты знают нас под именем «БорнТракСервис».

Так как наша компания расширяется, мы приглашаем энергичных и ответственных кандидатов без опыта работы, которые готовы стать частью нашей дружной команды профессионалов.

Что у нас уже есть:

• За 25 лет на рынке мы завоевали доверие более 40.000 клиентов.
• 650 автомобилей компания обслуживает ежемесячно, и это не предел.
• У нас стабильный штат сотрудников, а по сути, хороших людей.
• Все мастера снабжаются только качественным инструментом, что позволяет выполнять свою работу эффективно и добиваться результатов.

Что мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату с прозрачной системой мотивации;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
• Своевременную выплату заработной платы, без задержек;
• Оплату листков нетрудоспособности и отпусков;
• Собственную корпоративную столовую с вкусными обедами по очень приятным ценам;
• Бесплатную охраняемую парковку;
• Подарки от компании в честь официальных праздников (23 февраля, 8 марта, новогодний корпоратив);
• Возможность профессионального роста и обучения;
• Комфортные условия работы в современном офисе, корпоративную мобильную связь, ноутбук;
• Дружную и поддерживающую команду;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, пятница с 09:00 до 17:00, суббота и воскресенье - выходные;
• Место работы располагается по адресу: г. Солнечногорск, д. Рекино-Кресты, д. 100.

В обязанности будет входить:

• Управление HR‑процессами: организация и контроль подбора и адаптации персонала;
• Руководство рекрутинговой командой: распределение задач между специалистами, мониторинг исполнения и оценка результатов работы;
• Формирование и внедрение стратегии привлечения кандидатов для вакансий разных уровней;
• Обеспечение полного цикла рекрутинга — от разработки профиля должности до оформления и вывода сотрудника на работу;
• Совершенствование системы адаптации новых работников, внедрение эффективных инструментов онбординга;
• Координация с руководителями подразделений по вопросам подбора, оценки кандидатов и интеграции сотрудников в рабочие процессы;
• Оценка результативности каналов поиска персонала, сокращение издержек на рекрутинг;
• Подготовка аналитики и отчётности по ключевым метрикам подбора и адаптации;
• Участие в HR‑проектах: развитие бренда работодателя, оптимизация кадровых процессов, внедрение инструментов автоматизации рекрутинга.

Наши требования:

• Высшее образование по направлению управление персоналом или психология;
• Опыт работы в сфере подбора персонала от 5 лет, опыт руководства командой от 2 лет;
• Практический опыт массового и точечного подбора специалистов различного уровня;
• Знание современных методов поиска и оценки кандидатов;
• Опыт построения и развития системы адаптации персонала;
• Уверенный пользователь HR-систем, MS Office;
• Высокие организаторские способности, лидерские качества, аналитическое мышление, ориентация на результат.
  
  Если Вы готовы стать частью нашей команды или остались вопросы по вакансии, нажмите "Откликнуться".
  Мы свяжемся с Вами в ближайшее время, чтобы обсудить детали.