Руководитель товарного направления/Стажер

Пройди стажировку в категорийном менеджменте и стань руководителем товарного направления за 10 месяцев! Эта вакансия относится к профильной стажерской программе, которая позволяет получить практический опыт в профессии в стабильной крупной компании-лидере рынка.

Чем предстоит заниматься:

• В первые три месяца интеграции:

  • собирать информацию и запускать листинг артикулов, открывать и закрывать товары к продаже в магазинах;
  • вести внутренние документы категории (синоптики - ассортимент доступный для магазинов);
  • взаимодействовать с магазинами, партнерами, клиентами и кросс-функциональными командами;
  • принимать участие в разработке коллекций товаров совместно с руководителем направления;
  • участвовать в проектах категории: развитие эко товаров, организация федеральной рекламной (коммерческой) кампании и др.

  С третьего месяца по результатам успешно пройденной интеграции:

  • строить омниканальное товарное предложение в рамках стратегии категории в партнёрстве с поставщиками, коллегами и клиентами, отвечающее ожиданиям клиента;
  • обеспечивать достижение целевых показателей своего товарного направления (товарооборот, корзина, количество клиентов, присутствие и продаваемость в ассортименте, ротация стока и т.д.);
  • формировать ценовую стратегию в своем товарном направлении, отвечающую потребностям клиента, актуально рынку и стратегии компании;
  • обеспечивать эффективное взаимодействие с другими отделами, магазинами и партнерами;
  • способствовать развитию мерчендайзинга товарного предложения;
  • развивать коммерческую активность (увеличивать клиентский трафик через существующие инструменты компании).

• высшее образование по направлению "Категорийный менеджмент"
• наличие опыта работы (до 1 года) в федеральных розничных компаниях;
• умение работать в режиме изменений и многозадачности;
• сильные аналитические навыки,
• системное мышление, предпринимательство, ориентация на бизнес-результат;
• готовность привносить новые, современные идеи в продвижение бизнеса.

• работу в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой;
• развитую систему внутреннего обучения сотрудников, возможности для профессионального роста, программы развития для сотрудников;
• гибкую систему премирования и расширенный социальный пакет;
• прогрессирующую со стажем работы программу социальных льгот для сотрудников;
• современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.