Слесарь по ремонту систем тепловодоснабжения

ООО "Климовский трубный завод" входит в состав Группы ПОЛИПЛАСТИК – компании с более чем 30-летней историей.
Группа ПОЛИПЛАСТИК производит и поставляет полимерную трубную продукцию, колодцы, очистные сооружения и резервуары. В состав холдинга входят 18 заводов и 38 торговых домов на территории РФ и стран СНГ.
Мы активно растем, и у вас появился шанс развиваться вместе с нами, а также создавать комфорт для людей.
Ищем в команду Слесаря по ремонту систем тепловодоснабжения

Обязанности:

• Обеспечивать исправное состояние, безаварийную, надежную и эффективную работу обслуживаемых систем отопления, водоснабжения, водоотведения, зданий и сооружений предприятия, правильную их эксплуатацию, своевременный качественный ремонт.

• Осуществлять комплексные испытания санитарно-технических систем, ревизию и испытание аппаратуры после ремонта.

• Принимать участие в ликвидации неисправностей в работе систем, их ремонте, монтаже, регулировке и испытаниях, а именно осуществлять:

• Работа на высоте.

• Умение пользоваться электроинструментом, в том числе паяльником для сварки ПП и ПЭ труб.

• Умение разбирать и собирать насосы.

• Умение пользоваться измерительными приборами и электроинструментом.
• Знание компьютера и степень владения им, спец. программы Базовое знание Word, Excel.
• Дополнительные требования к кандидату (Опыт работ не менее трех лет в аналогичной должности, активность, стремление вносить личный вклад в успех компании, желание реализации собственных идей в сфере деятельности организации, желание развиваться.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Удобный график работы:4/4(2 день, 2 ночь, 4 выходных);
• Обучение, ввод в должность под руководством опытного наставника;
• Социальный пакет: официальное оформление, белая з/плата, выплаты без задержек 2 р/месяц, предоставление оплачиваемых отпусков, оплата больничных;
• Корпоративный транспорт до места работы и обратно: г. Серпухов, г. Чехов, ст. Гривно (с остановками по городу);
• Горячее питание с частичной компенсацией (более 70% стоимости обеда);
• Охраняемую парковку на территории;
• Предоставление специальной одежды и средств индивидуальной защиты;
• Корпоративные праздники, подарки к праздничным датам сотрудникам и их детям;
• Бонусы за участие в программе «Приведи друга»;
• Возможность влиять на свой доход: дополнительные смены и другие выплаты по ТК;
• Возможности для развития.