Менеджер Wildberries / Менеджер маркетплейсов WB (одежда)

ИЩЕМ МЕНЕДЖЕРА WILDBERRIES В BAROUZ — ВМЕСТЕ ВЫВЕСТИ НОВОЕ НАПРАВЛЕНИЕ В ТОП РЫНКА

Barouz — быстрорастущий бренд одежды, который уже более 5 лет развивается на маркетплейсах.

Сегодня оборот бренда составляет 120 млн рублей в месяц, а в нише джинсов Barouz уже занимает место в топ-4.

Но мы не планируем останавливаться. Наша цель на текущий год — закрыть его с оборотом 2 млрд рублей, выйти на 200 млн рублей в месяц и занять топовые позиции в новых направлениях — куртках и нижнем белье.

Именно поэтому мы ищем сильного менеджера Wildberries, который не просто видит цифры в отчёте, а понимает, что за ними стоит: умеет соединить продвижение, контент, цену и конверсию в единую систему, находить точки роста и отвечать за результат по своим товарам.

В зоне ответственности будет около 30 SKU: 10 фокусных артикулов для активного развития, остальные — на поддержании.

Наши ценности: честность, ответственность, самостоятельность, инициативность, развитие и командная работа.

Почему Barouz:

1. Возможность стать частью большого роста

Пока многие селлеры сокращают команды и ассортимент, Barouz продолжает расти, инвестировать в товар и запускать новые направления.

Вы придёте не просто вести существующий кабинет, а сможете вместе с командой развивать новую категорию и влиять на то, какое место бренд займёт на рынке.

2. Работа с профессионалами, у которых есть чему учиться

Наш РОП на своих артикулах вывел бренд в топ-3 категории курток: удалось обойти Adidas, «Твоё», O’STIN и другие крупные бренды.

Коммерческий директор имеет опыт консалтинга компаний с миллиардными оборотами, руководитель продукта более 10 лет работает в fashion, а руководитель логистики имеет управленческий опыт в ЛеруаМерлен.

Здесь можно не только показать собственный результат, но и значительно усилить свою экспертизу.

3. Сильный продукт и все ресурсы для его развития

Barouz не просто закупает готовые модели. Каждый продукт проходит 2–3 месяца разработки, дорабатывается перед выходом на рынок и адаптируется под российских покупателей и размерную сетку.

Производство размещено на проверенных контрактных фабриках в Кыргызстане и Китае. Ежемесячно бренд выпускает до 10 уникальных SKU.

У компании есть собственный склад, выстроенная логистика, отдел продукта, клиентский сервис, финансист и штатные дизайнеры. Благодаря этому менеджер работает с качественным товаром и не ограничен отсутствием запасов или ресурсов для реализации своих идей.

4. Фокус на главном

Менеджер не занимается отзывами, вопросами покупателей, логистикой и самостоятельным созданием графики. Мы освобождаем вас от лишней рутины, чтобы вы могли сфокусироваться на продажах, трафике, контенте и конверсиях.

5. Свобода, влияние и профессиональный рост

У нас нет постоянного микроменеджмента. Мы смотрим не на количество часов за компьютером, а на результат.

Вы сможете самостоятельно управлять артикулами, тестировать гипотезы, ставить задачи дизайнерам и влиять на решения команды.

В дальнейшем возможен рост до старшего менеджера или руководителя отдела продаж.

6. Дружная команда и стабильность

За 5 лет работы компания ни разу не задерживала выплаты сотрудникам.

Мы ценим не только результаты, но и атмосферу внутри команды: проводим стратегические сессии, корпоративные выезды и конкурсы с денежными премиями, дарим подарки к праздникам и дням рождения.

Что будет входить в ваши задачи:

• Выполнение плана продаж по закреплённым артикулам;

• Работа с продвижением и воронкой от просмотра до выкупа;

• Формирование гипотез по контенту и постановка ТЗ дизайнерам;

• Анализ показателей и поиск новых точек роста.

Кого мы ищем:

• Менеджера Wildberries с опытом работы от 2 лет в нише одежды;

• В приоритете — с актуальным опытом работы с куртками или верхней одеждой;

• С опытом ведения кабинета с выручкой от 60 млн рублей в месяц;

• С успешными кейсами запуска и развития новинок;

• Сильного в аналитике, контенте и работе с конверсиями;

• Заряженного на результат, кайфующего от своей работы и готового сфокусироваться на одном проекте.

Условия:

• Полностью удалённая работа без почасового контроля — мы работаем на результат;

• В первый месяц адаптации — гарантированная оплата 70 000 рублей;

• Со второго месяца — фикс + KPI, доход при выполнении показателей — 140 000 рублей;

• За сверхрезультаты предусмотрен дополнительный бонус до 40 000 рублей;

• Возможен индивидуальный пересмотр мотивации при сильных результатах;

• Конкретная перспектива карьерного роста: до старшего менеджера, а далее — до руководителя отдела продаж;

• Оформление со второго месяца: по ТК РФ либо по договору с самозанятым или ИП.

Если вы давно ищете проект, где ваш опыт действительно будет иметь вес, а амбиции не будут ограничивать, — возможно, это именно он. Откликайтесь — будем рады познакомиться!