Директор по экономике дивизиона ТКО

ООО «ЭкоТек» – региональный оператор по обращению с твердыми коммунальными отходами (ТКО) по зоне «Юг» Кемеровской области (входит в состав дивизиона ТКО: ЭкоЛэнд, ЭкоТек, ЭкоГрад, ЭкоПро).

Наша миссия – мы создаем безопасную высокотехнологичную экосистему, превращая отходы в ценные ресурсы для нас и будущих поколений.

Приглашаем на позицию:
Директор по экономике дивизиона ТКО ( CFO, который возьмёт под контроль бюджетирование, тарифную политику и антикризисные финансы).

Обязанности:

• Формирование и консолидация 5-летних финансово-экономических моделей (ФЭМ), годовых и антикризисных бюджетов по дивизиону

• Руководство тарифной политикой (тарифообразование ТКО, балансировка тарифов, тер.схемы)

• Согласование договоров общества на сумму свыше 1 млн рублей (соответствие бюджету, условиям оплаты)

• Аудит управленческой и бухгалтерской отчётности предприятий дивизиона, выявление «узких мест», предложения по оптимизации

• Подготовка сводных отчётов по дивизиону (БДР, БДДС, ДКЗ, 20+ KPI, комментарии по отклонениям)

• Согласование штатных расписаний предприятий, контроль отклонений

• Внедрение системы ЦФО, продвижение экономического мышления на предприятиях

• Руководство проектом «Экономика продукта» (unit-экономика, контроль норм, валидация расчётов)

• Бенчмаркинг с другими региональными операторами ТКО

Для нас важны:

• Высшее экономическое / финансовое образование

• Опыт работы от 5 лет на руководящей финансовой позиции (CFO, директор по экономике), опыт в ЖКХ / ТКО / ресурсоснабжающих организациях будет преимуществом

• Опытный пользователь 1С:Бухгалтерия, управленческий учёт, знание плана счетов

• Продвинутый Excel / Google Sheets (pivot, power query, data model), Power BI

• Знание законодательства в сфере ТКО, тарифообразования и территориальных схем

• Навыки антикризисного бюджетирования, инвестиционного моделирования (ТЭО)

• Умение консолидировать данные по нескольким юрлицам, видеть и закрывать «дыры» в отчётности

• Стратегическое мышление (видеть риски тарифов/тер.схем на 5 лет вперёд)

• Коммуникабельность – объяснять финансы гендиректорам на понятном языке

• Эмоциональная стабильность, стрессоустойчивость, готовность принимать решения в рамках своих компетенций

• Системность, аналитический склад ума, работа с большими массивами данных

Условия:

• график 5/2, полный рабочий день

• оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня

• белая заработная плата: 150 000 руб. + годовой KPI (перевыполнение плана по финансовым целям дивизиона)

• ДМС, карта премиального клуба «Формула»

• масштаб: дивизион с оборотом 2+ млрд руб./год, инвестиции 1,4 млрд руб.

• реальная возможность формировать тарифную политику Юга Кузбасса

• обучение у опытных наставников тарифному регулированию

• обучение у лучших спикеров страны, профессиональный рост

• материальная помощь в особых семейных ситуациях

• подарки детям сотрудников к Новому году, праздники, конкурсы, корпоративные мероприятия

• уютный офис в центре города

Оставляйте свой отклик – наш менеджер свяжется с вами!