Подготовка проектов приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности;
Проводить проверку дисциплины труда;
Проводить работу по реализации социальных программ;
Взаимодействие с Пенсионным фондом РФ;
Архивирование документов.
Требования:
Среднее профессиональное образование;
Опыт работы от 3 лет в области кадрового делопроизводства;
Знание трудового законодательства РФ, законодательства РФ по персональным данным, порядка оформления, ведения и хранения документов по персоналу, учета движения кадров и составления установленной отчетности, технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации. Порядок расчета стажа, льгот, оформления пенсий работникам;
Знание производственной деятельности объектов нефтепродуктообеспечения;
Уверенный пользователь SАР HR, МS Оffiсе, Internet Ехрlоrеr, Outlook;
Коммуникабельность, высокая степень обучаемости, энергичность, стрессоустойчивость, ответственность.
Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Своевременная заработная плата 2 раза в мес.;
Ежемесячная премия;
Индексация заработной платы;
Медицинская страховка в рамках программы добровольного медицинского страхования (ДМС).
Расширенный социальный пакет: материальная помощь при вступлении в брак впервые, рождении детей, помощь в трудных жизненных ситуациях; частичная компенсация детского летнего оздоровительного отдыха; детские новогодние подарки;
Страхование от несчастных случаев 24/7 на всей территории РФ;