Менеджер по развитию сети школ (опыт работы в школе)

Менеджер по развитию сети школ

Для специалистов с опытом работы в школе / образовательной организации
Московская область · разъездная работа

Хотите попробовать себя в новой роли, используя опыт работы в школе?

Если вы работали секретарём, администратором, специалистом или координатором в школе, знаете, как устроена образовательная организация и умеете общаться с руководителями — ваш опыт может отлично подойти нам.

«Хочу? Могу. Делаю!» — федеральная сеть школ программирования и робототехники для детей 5–14 лет.

Мы открываем образовательные площадки на базе обычных школ и детских садов и сейчас ищем менеджера по развитию школ в Московской области.

Чем предстоит заниматься:

Вы будете помогать нам открывать новые образовательные площадки:

• находить школы и детские сады для сотрудничества;
• общаться с директорами и администрацией;
• проводить встречи и презентации;
• договариваться о запуске наших программ;
• организовывать мастер-классы и первые мероприятия;
• сопровождать запуск групп;
• поддерживать отношения с действующими школами.

Почему вам может подойти эта работа:

Ваш опыт работы в школе уже даёт вам важные преимущества:

Вы знаете образовательную среду.
Понимаете, как устроена школа и с кем нужно взаимодействовать.

Вы умеете общаться с людьми.
Каждый день работаете с педагогами, родителями, администрацией и детьми.

Вы знаете, как всё организовано изнутри.
И сможете использовать это знание уже не как сотрудник одной школы, а для развития целой сети.

При этом опыт продаж или работы в сфере образования именно на позиции МПРа не обязателен — мы обучим продукту и процессам.

Что мы предлагаем:

• доход 55 000–130 000 ₽ в зависимости от результата;
• обучение перед началом работы;
• поддержку команды;
• готовые материалы и понятную систему работы;
• разъездную работу по Московской области;
• возможность профессионального роста;
• работу в федеральном образовательном проекте.

Важно!

Это не работа секретарём и не работа в офисе.

Вы будете много общаться, посещать школы, проводить встречи и самостоятельно развивать свою территорию.

По сути, это следующий шаг для человека, который хорошо знает школьную среду и хочет перейти от административной работы к активной роли с большей самостоятельностью и доходом.

Если вам интересно

Откликайтесь на вакансию — на встрече расскажем подробнее о работе, территории и системе мотивации.