Руководитель отдела продаж (нефтесервис/нефтегаз)

О компании

АО НПП «Бурсервис» — ведущий российский производитель и поставщик высокотехнологичного инструмента для бурения и капитального ремонта скважин. Работаем с 2005 года, представлены во всех ключевых нефтегазовых регионах РФ, а также на рынках Ирана, ОАЭ, Индии, Египта и стран СНГ.

Мы не просто продаем долота — мы предоставляем комплексные инженерные решения, где сервисное сопровождение является драйвером продаж и лояльности клиента.

Особый фокус сегодня — на развитии технологии забуривания боковых стволов (ЗБС): мы активно масштабируем это направление и видим в нём основной драйвер роста.

Ищем сильного руководителя продаж из нефтесервиса / B2B для нефтяных компаний.

Нам нужен человек, который умеет не просто управлять отделом, а лично влиять на продажи, ключевых клиентов, маржинальность и коммерческий результат.

Для успешного кандидата — перспектива роста до коммерческого директора.

Основные задачи:

• Управление отделом продаж и выполнение планов.

• Развитие ключевых клиентов и привлечение новых.

• Переговоры с крупными нефтяными заказчиками.

• Участие в тендерах и крупных контрактах.

• Контроль выручки, маржинальности и дебиторской задолженности.

• Развитие команды и системы продаж.

• Поиск новых направлений роста.

Что важно:

• Опыт руководства продажами в нефтесервисе / нефтегазовом B2B.

• Опыт работы с крупными корпоративными клиентами.

• Переговоры, тендеры, сложные и длительные сделки.

• Понимание экономики продаж: выручка, маржа, дебиторская задолженность.

• Самостоятельность, сильные управленческие навыки и ориентация на результат.

Почему эта позиция может быть интересна:

• Возможность реально влиять на коммерческий результат компании.

• Прямой контакт с собственником и возможность быстро реализовывать свои решения.

• Возможность не только управлять существующей системой продаж, но и развивать её.

• Работа с крупными нефтяными компаниями и сложным B2B-продуктом.

• Перспектива расширения зоны ответственности до уровня коммерческого директора.

• Доход с дополнительной мотивацией, напрямую связанной с результатами работы.

В сопроводительном письме кратко укажите подтвержденные кейсы роста продаж, выхода из кризиса, сокращения дебиторской задолженности, возвращения ключевых клиентов, повышения маржинальности или выигрыша крупных контрактов.

Нам важны конкретные результаты: что было → что сделали лично вы → что получили в цифрах.