DevOps

Описание вакансии

Группа Компаний Орбита - ведущий разработчик цифровых решений, российская аккредитованная ИТ-компания.

Масштабный технологический проект с глубокой экспертизой в цифровизации бизнеса. Ключевые отрасли: государственный сектор, FinTech, HRTech, коммуникации и медиа, услуги, рынок недвижимости, travel.

Нам доверяют крупнейшие компании РФ, среди них: Т1, ВТБ, Иннотех, Альфа Банк, ОИС и другие.

Более 6 лет мы ведем собственную продуктовую и заказную разработку высокоэффективных цифровых решений.

В связи с расширением команды мы ищем DevOps (платежные системы) в команду банка

Задачи:

Выстраивание CI/CD пайплайнов для развертывания прикладного ПО в контуре банка.
Внедрение и сопровождение процессов CI/CD.
Настройка мониторинга и передача готовых решений на поддержку.
Настройка TLS\mTLS взаимодействий.
разворачивание и поддержка тестовых сред.
Диагностика проблем на тестовых средах.
Участие в работах по восстановлению работоспособности системы в случае сбоя.
Поддержка в актуальном состоянии документацию и базу знаний по Девопс
Консультирование разработчиков/сопровождения по развертыванию модулей, совместный поиск и устранение проблем
Взаимодействие в кросс-функциональной команде, выстраивание эффективных коммуникаций.
Разработка продпроцессора для интерпретатора транзакций.
Разработка UI для выноса в ERM ОПС.
Больший упор на создание продпроцессора (микросервисы и регистры учета). Подготовка UI для сотрудников

Требования:

Высшее техническое образование
Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет
Знание методологии devops и опыт построения CI/CD.
Знание Linux;
Опыт работы с Bitbucket, Grafana, nginx apache tomcat linux.
Опыт написания скриптов (bash, python или др.).
Опыт работы с ansible, helm.
Опыт работы с docker, OpenShift/k8s
Опыт работы с prometheus, grafana, ELK стэком
Опыт работы с одним из CI/CD инструментов Teamcity/Gitlab/Jenkins.
Опыт работы с Nexus/Artifactory
Опыт работы с maven или gradle

Мы предлагаем:

Удаленный формат
Белую заработную плату, оформление согласно Трудовому кодексу РФ;
Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR;
Поддержку: IT-отсрочку и консультации HR/юристов;
Прозрачные процессы и открытую коммуникацию;
Работу на лучшем оборудовании без логирования времени, с фокусом на доверии и результате;
ДМС: медицинское страхование за счет компании;
Развитие: индивидуальный план обучения, посещение конференций и митапов, поддержка в развитии карьеры;
Личный бренд: возможность выступать на конференциях, митапах, публикация статей;
Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок;
Движ: организация вечеринок оффлайн и онлайн, предоставление мерча, проведение конкурсов и челленджей.