Инженер по буровым растворам

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности

• Контролирует состояние и регулирует свойства бурового раствора в соответствии с инструкциями, методиками и основами лабораторной практики.
• Контролирует приготовление, обработку и рациональный расход хими­ческих реагентов, материалов, бурового раствора в соответствии с Программой по промывке скважины. Производит подбор рецептур для обработки бурового раствора.
• Производит гидравлические расчеты параметров промывки скважины, моделирует давление в требуемой точке при заданных режимах.
• Ведет учет наличия хим.реагентов и материалов на объекте работы.
• Ведет учет потерь раствора, разделяет объёмы планируемых и сверхплановых потерь, ведет анализ причин потерь, предлагает и внедряет пути сокращения объёма потерь раствора на поверхности.
• Регулярно информирует руководителя проекта о состоянии условий труда на объекте выполнения работ.

Требования

• Высшее профильное образование в сфере нефтяной и газовой промышленности. Допускается высшее образование стороннего профиля, при наличии опыта работы.
• Опыт работы от 3-х лет.
• Выполнение должностных обязанностей, активная позиция, инициатива, грамотное ведение отчётности и расчётов, приверженность политикам компании.

Условия

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ (срочный трудовой договор, на 1 год с возможной пролонгацией);
• Выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• ДМС после испытательного срока(со стоматологией);
• Питание в столовой, проживание вагон-городок;
• График работы: вахта 30/30;
• Место работы: ЯНАО;
• Возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• Материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
• Материальная помощь к отпуску при наличии стажа работы в компании более 3 лет и продолжительности отпуска от 14 календарных дней;
• Компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• Новогодние подарки детям;
• Компенсация детского сада 1 раз в год на каждого ребенка при наличии 2-х и более несовершеннолетних детей.