Преподаватель физики - кафедра физико-математических дисциплин (доцент/ст.преп.) - ЗГУ, г. Норильск

Мы самый полярный университет страны с прогрессивными студентами, высоко технологичными партнерами и командой, готовой к изменениям!

Мы находимся на этапе активного развития инженерных направлений подготовки за полярным кругом, в связи с этим в поиске профессионала-практика и увлеченного преподавателя-эксперта, способного вести подготовку высококлассных инженеров по физике.

Требования:

• Высшее образование.

• Наличие ученой степени кандидата/доктора технических наук или статус преподавателя/доцента/профессора.

• Опыт педагогической работы в высшей школе или средне-профессиональном образовании.

• Аналитический склад ума, системное мышление, умение объяснять сложные вещи простым языком.

• Коммуникабельность, эмпатия, любовь к студентам и своему делу, лидерские качества.

• Готовность к релокации в г. Норильск.

Обязанности:

• преподавание различных разделов физики: механика, молекулярная физика и термодинамика, колебания и волны, электричество, электромагнитные колебания и волны, волновая оптика, квантовая оптика, атомная и ядерная физика;
• развитие и совершенствование учебных программ и методических пособий;
• активное участие в учебном процессе: организация и проведение лекций, семинаров, практикумов;
• научно-исследовательская работа, публикации статей в рецензируемых изданиях;
• участие в мероприятиях кафедры и университета, выполнение порученных заданий руководства.

Условия:

• Предоставляется служебная квартира или частичная компенсация аренды квартиры.

• Мотивация включает стабильный фикс + годовые премии и ежемесячные доплаты в привязке к научным и образовательным достижениям (для ППС применяется эффективный контракт).

• Единовременное пособие в связи с переездом в размере двух окладов;

• Компенсация расходов, связанных с переездом (единовременная помощь на оплату проезда (кандидату и членам семьи), оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте;

• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 80 календарных дней;

• Компенсация проезда в отпуск и обратно (один раз в два года, работнику и членам семьи, находящимся на иждивении);