Менеджер по продажам / Сату менеджері

Обязанности:

Твоя задача — превращать интерес клиента в реальную сделку

Работа с входящими и потенциальными клиентами;

Выявление потребностей клиента и подбор подходящего решения;

Проведение переговоров и презентация продукта;

Работа с возражениями и грамотное закрытие вопросов клиента;

Сопровождение клиента на всех этапах — от первого контакта до заключения сделки;

Ведение клиентской базы и работа в CRM-системе;

Здесь ты не просто консультируешь — ты влияешь на результат и свой собственный доход

Негізгі міндетің — клиенттің қызығушылығын нақты мәмілеге айналдыру

Кіріс және әлеуетті клиенттермен жұмыс істеу;

Клиенттің қажеттіліктерін анықтап, сәйкес шешім ұсыну;

Келіссөздер жүргізу және өнімді таныстыру;

Клиенттердің қарсылықтарымен жұмыс істеу;

Клиентті алғашқы байланыстан мәміле жасалғанға дейін толық сүйемелдеу;

Клиенттік базамен және CRM жүйесімен жұмыс істеу;

Бұл жерде сен жай ғана кеңес бермейсің — нәтижеңе және өз табысыңа тікелей әсер етесің

Требования:

Грамотная и уверенная речь;

Развитые коммуникативные навыки и умение находить подход к разным людям;

Активная жизненная позиция и инициативность;

Нацеленность на результат и желание хорошо зарабатывать;

Ответственность и самостоятельность;

Желание развиваться в сфере продаж и расти вместе с компанией.

Опыт в продажах будет преимуществом, но не обязателен — мы всему научим и поможем уверенно войти в профессию.

Сауатты әрі сенімді сөйлеу;

Дамыған коммуникативтік дағдылар;

Әртүрлі адамдармен тез тіл табыса білу;

Белсенділік және бастамашылдық;

Жауапкершілік және өз бетінше жұмыс істей білу;

Сату саласында дамуға және компаниямен бірге өсуге деген ниет.

Сату тәжірибесі артықшылық болады, бірақ міндетті емес — біз сені оқытып, жұмысқа бейімделуге көмектесеміз.

Условия:

Оклад + прозрачная система мотивации без ограничения по доходу;

Возможность зарабатывать 500 000–900 000 ₸ и выше при высоком результате;

Обучение и полноценная адаптация за счёт компании;

Наставничество и поддержка на этапе обучения;

Понятная система KPI — ты всегда понимаешь, за что получаешь деньги;

Реальная возможность карьерного роста до партнера компании;

Современный и комфортный офис;

Бонусы и дополнительные мотивации;

Корпоративные мероприятия и активная командная жизнь;

Оклад + табысқа шектеу қойылмаған ашық мотивациялық жүйе;

Жоғары нәтиже көрсеткен жағдайда 500 000–900 000 ₸ және одан жоғары табыс табу мүмкіндігі;

Компания есебінен оқыту және толық бейімдеу;

Жұмысқа бейімделу кезеңінде тәлімгерлік және қолдау;

Түсінікті KPI жүйесі — қанша және не үшін алатының әрдайым анық;

Заманауи әрі жайлы офис;

Бонустар және қосымша мотивациялар;

Корпоративтік іс-шаралар және белсенді командалық орта;

Нәтиже мен бастаманы шын бағалайтын компания.

​​​​​​​