Директор

Динамично развивающееся предприятие, специализирующееся на изготовлении премиальной корпусной мебели по индивидуальным проектам, гордится высоким качеством своей продукции и уникальным подходом к каждому клиенту. В данный момент ищет нового лидера для продолжения своей успешной истории.

Основные принципы компании:
Наша компания придерживается высоких стандартов качества и индивидуального подхода. Мы ставим перед собой цель не просто производить мебель, а создавать уникальные пространства для наших клиентов. Мы ценим командный дух, инициативность и стремление к совершенству. Важным аспектом нашей деятельности является поддержание долгосрочных отношений с клиентами и партнёрами.

Обязанности:
Мы ищем директора, который будет играть ключевую роль в управлении и развитии нашей фабрики. Основные функциональные обязанности:

• Стратегия и развитие: Формирование и реализация стратегии компании, направленной на рост и усиление позиций на рынке.
• Контроль качества: Обеспечение высоких стандартов качества на всех этапах производства.
• Продажи и работа с клиентами: Активное участие в общении с ключевыми клиентами и дизайнерами, поддержание отношений и решение возникающих вопросов.
• Финансовое управление: Контроль финансовых потоков и бюджетирования, анализ отчетности.
• Управление персоналом: Командное руководство, мотивация и развитие сотрудников.
• Отчетность: Подготовка и представление отчетов Учредителю.

Требования:

• Опыт: Обязателен опыт работы в премиальном сегменте мебели. Кандидат должен иметь глубокое понимание процессов мебельного производства, включая технологии, материалы и тенденции рынка.
• Личностные характеристики: Инициативный, ответственный, умеющий решать конфликтные ситуации. Перфекционист с высоким уровнем личной мотивации и готовностью активно участвовать в жизни компании.
• Дополнительные навыки: Готовность к командировкам в Москву для работы с ключевыми заказчиками.

Условия работы:

• Испытательный срок: 3 месяца, условия обсуждаются индивидуально.
• Трудовой договор: На срок 1 год, возможность продления.
• Заработная плата: Обсуждается на собеседовании с учетом квалификации кандидата.
• Форма оплаты: 2 раза в месяц на карту.
• Компенсации: Оплата бензина и амортизации автомобиля.
• Отпуск: 24 дня в год + один дополнительный день.