Слесарь-сборщик

Компания ООО "Радомир" приглашает на работу слесаря‑сборщика для участия в изготовлении и сборке уникального и нестандартного оборудования.

Обязанности:

• Выполнять сборку узлов и изделий по конструкторской документации (в том числе нестандартных и опытных образцов);

• Читать и корректно интерпретировать чертежи, схемы, спецификации, разбираться в допусках, посадках и условных обозначениях;

• Подготавливать детали к сборке: выполнять разметку, подгонку, зачистку кромок, правку, при необходимости — нарезание резьбы, сверление, зенкование;

• Собирать конструкции с применением болтовых, винтовых и иных соединений, выполнять прихватку элементов под сварку (при наличии навыков);

• Контролировать точность сборки с помощью измерительного инструмента (штангенциркуль, микрометр, угольник, щупы и т. д.);

• Выявлять неисправности, отклонения от чертежей и технические неполадки в процессе сборки;

• Устранять выявленные дефекты и несоответствия, корректировать положение деталей, выполнять доводку узлов;

• Участвовать в испытаниях собранных изделий, фиксировать замечания и помогать в их устранении;

• Поддерживать порядок на рабочем месте, следить за исправностью инструмента и оснастки.

  Требования:

• Опыт работы слесарем‑сборщиком (желательно на производстве нестандартного или технологического оборудования);

• Уверенное умение читать машиностроительные чертежи и работать с технической документацией;

• Понимание механической части оборудования, принципов работы узлов и механизмов;
• Навыки слесарной обработки и сборки, владение ручным, пневматическим и электроинструментом;
• Навык сварки — приветствуется (любые распространённые виды: ММА, MIG/MAG и др.);
• Внимательность к деталям, техническая грамотность, способность находить и устранять неполадки;
• Готовность к работе с индивидуальными и нетиповыми задачами, где требуется вдумчивый подход и точная подгонка.

• График работы 5/2 с 9.00-18.00. Цех расположен по адресу 25 линия 78;

• Условия соответствуют требованиям охраны труда и ТК.
• Стабильность. Заработная плата 2 раза в месяц, на карту;
• Цех класса А+.
• Новое оборудование.
• Обеспечение рабочей одеждой и СИЗ.

Что мы считаем главным в кандидате

• Нацеленность на профессиональный рост: постоянное расширение своего кругозора и углубление знаний в профильной и смежной сферах.
• Внутренняя мотивация к развитию: интерес к сложным задачам «на вырост» и готовность выходить за рамки привычных обязанностей.
• Высокая обучаемость и адаптивность: способность быстро впитывать новую информацию и внедрять её в рабочие процессы.