Начальник отдела внутреннего контроля и управления рисками

• Формирование и развитие системы внутреннего контроля и управления рисками в головной организации и дочерних предприятиях.
• Интеграция риск-ориентированного подхода во все ключевые бизнес-процессы.
• Организация процессов выявления, оценки, мониторинга и актуализации рисков, включая специфические риски при выполнении госзаказа.
• Подготовка консолидированной аналитической отчетности для руководства и органов управления - с выводами и рекомендациями по минимизации рисков.
• Координация работы структурных подразделений по вопросам соблюдения внутренних контролей и процедур.Организация и проведение обучения сотрудников по стандартам СУР и ВК.

• Высшее образование (техническое или экономическое).
• Опыт работы в области риск-менеджмента и /или внутреннего контроля не менее 5 лет (промышленные холдинги, ОПК, крупные корпорации).
• Глубокое знание нормативной базы: требования к СУР и ВК, специфика ГОЗ.

Навыки:

• Построение систем управления рисками "с нуля" или масштабное улучшение существующих.
• Аналитическая работа с большими объёмами данных, формирование управленческих отчетов.
• Разработка методических и регламентных документов.
• Проведение тренингов и семинаров для разных аудиторий.

• Официальное трудоустройство.
• «Белая» заработная плата.
• Удобное расположение предприятия (в центре города).
• График работы: 5/2, пн-чт с 8.00 до 17.00, пт с 08:00 до 15:45.
• Медицинский пункт на территории Концерна (консультации врачей и анализы).
• Корпоративный спорт: футбол, волейбол, баскетбол, хоккей, гребля на лодках класса «Дракон».
• Негосударственное пенсионное обеспечение.
• Социальная поддержка сотрудников (детский летний лагерь, материальная помощь к юбилейным датам, по случаю рождения ребенка, бракосочетания, выхода на пенсию, тяжелого заболевания, чрезвычайных происшествий).
• Профсоюз.

В сопроводительном письме кратко опишите свой самый успешный проект по внедрению и реорганизации системы контроля.