Экономист

Обязанности:

• проверка и прием документов по поступлению ТМЦ (приходных ордеров, товарных и товарно-транспортных накладных, счетов-фактур, универсальных передаточных документов, приход за наличный расчет, перемещение ТМЦ) и подтверждение движения в карточках складского учета материалов
• формирование и ведение журнала по учету доверенностей на получение ТМЦ от других предприятий и организаций; контроль за использованием доверенностей и своевременного оприходования полученных по ним ТМЦ
• ввод документов по поступлению ТМЦ в программу 1С УПП с ведением журнала "Поступление товаров и услуг"
• контроль за состоянием дебиторской/кредиторской задолженности и корректного проведения платежных поручений в части оплаты за поставленные материалы, работы, услуги и проведение зачета оплаты с ведением журнала "Корректировка долга" по расчетам с поставщиками и подрядчиками за поставленные ТМЦ
• отражение документов по спецодежде, и инвентарю на счете бухгалтерского учета 10.11 (прием документов и ввод исходных данных в программу 1С УПП по передаче в эксплуатацию, перемещению и списанию ТМЦ
• отражение оприходования и реализации ТМЦ на счетах бухгалтерского учета
• прием документов по расходу ТМЦ и учету спецпродукта, проверка правильности оформления документов и подтверждение движения в карточках складского учета материалов
• формирование документов по назначению , ввод документов по расходу ТМЦ и учету спецпродукта в разрезе производственных затрат в программе 1С УПП
• ведение в программе 1С УПП журнала по движению ТМЦ в разрезе подразделений и номенклатур
• предоставление сводных данных по расходу ТМЦ и спецпродукта по запросам подразделений
• формирование отчетов по движению ТМЦ на складах и в подразделениях Общества
• предоставление данных для формирования фактических затрат

Требования:

• среднее профессиональное или высшее профессиональное образование (экономическое)
• опыт работы в материальной группе на участке "Материалы"
• опыт работы в Microsoft Excel, Word, 1CУПП
• умение работать с большим объемом информации

• срочный трудовой договор на время отсутствия постоянного работника
• пятидневная рабочая неделя
• оформление согласно ТК РФ
• 13 зарплата
• поддержка от профсоюза
• организация детского отдыха
• денежная компенсация за занятия спортом
• предоставление льгот и гарантий согласно Коллективному договору