Главный специалист Управления организации закупок

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Обязанности:

• экспертиза закупочной документации на предмет соответствия внутренним ЛНА и законодательству РФ;
• формирование повесток и протоколов Закупочной комиссии;
• согласование закупочных процедур перед утверждением уполномоченным органом;
• согласование расходных договорных документов на предмет соответствия утвержденному решению;
• контроль исполнения решений уполномоченного органа по закупочной деятельности;
• участие в разработке распорядительных документов;
• формирование и ведение отчетности в рамках своей деятельности;
• разработка презентационных материалов.

Требования:

• профессиональный опыт в сфере закупок, включая работу в рамках Федерального закона №223-ФЗ, не менее двух лет;
• глубокие экспертные знания в области закупочной деятельности;
• способность эффективно работать с большим объемом документации;
• высококвалифицированные аналитические навыки для обработки значительного объема информации;
• владение грамотной устной и письменной речью;
• безупречные навыки делового письма;
• стрессоустойчивость и способность к конструктивному взаимодействию в конфликтных ситуациях.

Необходимое для работы ПО :

• 1С: Документооборот;
• 1С: УПП;
• Директум.

Условия:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
• выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• ДМС после прохождения испытательного срока (со стоматологией);
• график работы 5/2 (пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 16:45);
• место работы: г. Санкт-Петербург, Малоохтинский проспект д. 68 (м. Новочеркасская), БЦ Регул;
• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье (вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.