Менеджер проектов направления "Насосы"

Промышленная группа КОНАР является крупным производственным объединением полного цикла. Сотрудникам промышленной группы, желающим зарабатывать больше, предоставлена возможность повышать квалификацию за счёт предприятия. Так наши сотрудники профессионально растут, увеличивая свой доход

На предприятие АО "КОНАР" требуется Менеджер проектов направления "Насосы".

Вам предстоит выполнять:

• Вносить поступающие запросы в CRM, вести CRM и таблицы Excel по текущим сделкам.
• Запускать БРС, контролировать их прохождение по этапам и взаимодействовать со смежными службами.
• Рассчитывать себестоимость совместно с конструкторами, технологами и экономистами, оформлять паспорта сделок.
• Готовить и направлять документы на проектный комитет.
• Формировать пакеты документов и ТКП для участия в тендерах на торговых площадках.
• Составлять письма и коммерческие предложения для клиентов, запускать их согласование в СЭД.
• Формировать график реализации проекта по поставке насосного оборудования и контролировать его исполнение.
• Контролировать ключевые этапы собственного производства.
• Готовить регулярные отчеты о динамике реализации проектов.
• Заключать договоры, спецификации и дополнительные соглашения с субподрядчиками, а также контролировать их исполнение.
• Разрабатывать локализованную конфигурацию оборудования совместно с субподрядчиками.

Эта вакансия для Вас, если Вы:

• Уверенно пользуетесь MS Office (включая MS Project).
• Знаете российский и международный рынки дизель-генераторных систем высокой мощности.
• Разбираетесь в насосном оборудовании по стандартам API 610.
• Имеете опыт работы с проектами по насосным агрегатам (будет преимуществом).
• Знаете рынок поставщиков КИП и компонентов насосных агрегатов.
• Знаете технические регламенты ТР ТС 010, 012, 020, 032, 043.

Мы предоставляем:

• Услуги медицинского центра.

• Корпоративный фитнес-центр на территории АО «КОНАР» (фитнес, тренажёрный зал, массаж).

• Посещение бассейна за счёт компании.

• Компенсация аренды жилья для иногородних.

• Материальная помощь к 1 сентября.

• Материальная помощь к свадьбе и рождению ребёнка.

• Компенсация стоимости путёвок на отдых / лечение сотрудника.

• Компенсация стоимости путёвок в детский летний лагерь.

• Компенсация стоимости профессионального образования детей сотрудников.

• Получение высшего и среднего профессионального образования за счёт компании.

• Повышение квалификации в учебном центре Промышленной группы.

• Охраняемая стоянка для автотранспорта.

• Организованные зоны питания: столовые, кафе.

• Интересная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, походы в театр и другое.

• Добровольное страхование от несчастных случаев.

• Ежегодный чек-ап здоровья.

• Бесплатные юридические консультации.

• Дополнительный оплачиваемый отпуск для беременных.

• Дополнительный оплачиваемый выходной для многодетных родителей.

График работы: 5/2.