Архитектор программных решений

Привет! 👋

Мы — АЭРО, провайдер e-commerce и data-решений. С 2006 года создаём масштабируемые и надёжные IT-продукты для крупных брендов: Hoff, Gloria Jeans, Мегафон, Лента, Стокманн, Burger King и других.

Мы открываем новую позицию Архитектора для работы над ключевыми проектами. Нам нужен специалист, который станет техническим лидером, сможет выстроить архитектуру с нуля, довести проект до результата и взять на себя ответственность за сроки и качество.

Чем предстоит заниматься:

- Проектирование архитектуры распределенных систем и интеграционных потоков между сервисами.

- Проектирование API, моделей данных и схем взаимодействия с базами данных.

- Проектирование сущностей и связей.

- Написание критически важных модулей и прототипов; проведение код-ревью и консультирование команды разработки по техническим решениям.

- Координация команды: декомпозиция задач, контроль сроков и качества.

- Коммуникация с ИТ-командами и руководством заказчика: защита архитектурных решений и согласование требований безопасности.

Мы ожидаем, что кандидат:

- Имеет опыт работы архитектором более 2 лет и общий опыт в IT более 8 лет.

- Имеет сильный бэкграунд в разработке.

- Работал в компаниях-интеграторах на крупных проектах для Enterprise-заказчиков, понимает специфику заказной разработки, формальные процедуры и высокие требования к безопасности.

- Имеет опыт управления командой.

- Готов брать на себя ответственность за результат проекта и соблюдение сроков.

- Активно использует современные инструменты, в том числе AI для ускорения разработки и проектирования.

Условия:

- Официальное оформление по ТК РФ, полностью белая зарплата, мы — аккредитованная IT-компания;

- Свобода действий и поддержка: открытая идеям команда, необходимые ресурсы и инструменты для решения задач;

- Сильная экспертиза: работаем с масштабными и интересными продуктами, строим долгосрочные отношения с клиентами, а не «конвейер»;

- У нас нет бюрократии, дресс-кода и свода правил. Делимся опытом внутри компании, прислушиваемся к пожеланиям всех членов команды, совместно принимаем ключевые решения.

- Покупаем технику при необходимости;

- Поддержка здоровья и роста команды: ДМС со стоматологией, психолог, изучение английского и профессиональные курсы — всё это компенсируем.