Инженер-нормоконтролер

АО «Завод ПРОТОН» — одно из крупнейших предприятий Зеленограда и ведущий производитель радиоэлектроники с полным циклом производства. Мы ведем свою историю с 1972 года. Сегодня это современное, динамично развивающееся производство, чья работа признана на самом высоком уровне.

Почему выбирают нас:

· Признание заслуг: Профессионализм наших сотрудников и вклад в развитие промышленности отмечены наградами и благодарностями Правительства Москвы. Мы также являемся победителями грантов Российского научного фонда.

· Статус и стабильность: Мы — достойный представитель оборонно-промышленного комплекса, что говорит о надежности и защищенности каждого сотрудника.

· Развитие и технологии: Мы перешли от стадии отработки технологий к серийному выпуску продукции. На заводе запущены новые автоматические линии и современное оборудование. Мы постоянно растем и модернизируемся.

· Комфортные условия: На предприятии созданы все условия для работы: новая производственная линия, зоны отдыха и недорогая столовая с вкусной едой.

· Команда: У нас работают лучшие специалисты города, отмеченные государственными наградами. Среди них — доктора и кандидаты технических наук, которые всегда готовы передать опыт новичкам.

В связи с ростом объемов производства, наша компания расширяет штат сотрудников. Мы рады предложить стабильную и интересную работу.

Чем предстоит заниматься:

• Проведение нормоконтроля конструкторской, технологической, программной, эксплуатационной документации в соответствии с ЕСКД, ЕСТД, ЕСПД;
• Консультирование сотрудников по вопросам оформления технической документации и применения ГОСТов.

• Высшее техническое образование;
• Уверенный пользователь ПК, MS Office, 1С;
• Знание основных требований предъявляемых к технической документации, ЕСКД, ЕСТД, ЕСПД.

• Оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00;
• Место работы: г. Зеленоград, Солнечная аллея, д. 10;
• Новый комфортабельный офис, оборудованные комнаты приема пищи, вендинговые аппараты;
• Достойный уровень оплаты труда (оклад обсуждается по итогам собеседования);
• Ежеквартальные/годовые премии по итогам успешной работы;
• ДМС через год работы в компании;
• Возможность внешнего обучения за счет компании;
• Активная корпоративная жизнь (праздники и спортивные мероприятия).