Главный механик пищевого производства

Компания Профессиональные напитки – Российский производитель премиальных сиропов для барной индустрии, концентратов на натуральной фруктово-ягодной основе и основ для напитков, успешно работающая на рынке более 10 лет, приглашает присоединиться к нашей команде Главного Механика пищевого производства.

Основные задачи:

• Обеспечение бесперебойной и технически правильной эксплуатации производственного оборудования (варочное, упаковочные и фасовочные линии, складская техника) ;
• Организация плановых технических осмотров и профилактических ремонтов оборудования, соблюдение сроков ТО и ППР;
• Контроль формирования склада запасных частей, технической документации;
• Организация и контроль работы механической службы, исполнения трудовой и производственной дисциплины, соблюдения техники безопасности, норм охраны труда, пожарной и электробезопасности;
• Выполнение ремонтных работ самостоятельно (при необходимости);
• Разработка и подготовка нормативной документации по ремонту оборудования;
• Ведение журналов по ремонту и обслуживанию оборудования.

Наши ожидания:

• Высшее техническое образование или профильное среднее специальное техническое образование;
• Стаж работы на аналогичной должности на производственном предприятии от 3 лет;
• Действующий допуск по электробезопасности от 4 гр. и выше;
• Опыт управления сотрудниками технической службы;
• Умение работать с технической документацией и умение "работать руками";
• Пользователь ПК, MS Office;
• Организаторские навыки, инициативность, умение работать в команде

Мы предлагаем:

• Стабильность и уверенность в завтрашнем дне за счет постоянной работы на растущем производственном предприятии;
• Удобный график работы 5/2 и только дневные смены с 8:00 до 17:00;
• Приятную экономию бюджета - бесплатное горячее питание обед + полдник;
• Оформление медицинской книжки и прохождение ежегодных медицинских осмотров за счет работодателя;
• Бесплатное предоставление качественной спецодежды по сезону;
• Стабильную белую заработную плату без задержек (2 раза в месяц);
• Квартальные и годовые премии по итогам работы;
• Ежегодная индексация заработной платы и оплата больничных и отпусков;
• Возможность профессионального роста и развития;
• Скидки на продукцию компании.