Горный мастер подземный

ПАО «Русолово» — оловянный дивизион полиметаллического Холдинга «Селигдар», объединяющего активы золотодобывающих и оловодобывающих предприятий, осуществляющих деятельность в Республике Саха (Якутия), Республике Бурятия, Алтайском крае и Оренбургской области, а также активы оловодобывающих предприятий в Хабаровском крае и Чукотском автономном округе.

В ПАО «Русолово» работают профессионалы своего дела, сплоченный коллектив единомышленников, способный решать задачи любой сложности.

В связи с растущими объемами производства и удаленностью друг от друга объектов, профессиональные кадры для компании очень важны. Мы по праву гордимся персоналом компании и строим свои планы развития, опираясь на людей, на их профессиональные качества, навыки и умения.

Обязанности:

• Выдавать наряд на производство работ рабочим смены в соответствии с «Положением…».
• Обеспечивать выполнение участком в установленный срок заданий по качеству и объёму производства работ, повышению производительности труда, снижению производственных затрат на основе полной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, строгого соблюдения технологических процессов, внедрения научной организации труда и рационального расходования сырья и материалов.
• Планирование, организация и управление горными работами.

Требования:

• Высшее образование (горный инженер), наличие ЕКВ на право руководства взрывных работ на НЕ опасных по газу и пыли в подземных выработках.
• Опыт работы в должности подземного горного мастера не менее 1 года.

Условия:

• Официальное трудоустройство (стаж, социальные гарантии и т.п.);
• Место работы в Хабаровский край, п. Сулук.

• Метод работы: вахтовый метод;
• Заработная плата "вся белая", без задержек, два раза в месяц (1, 2 районный коэффициент; 50% надбавка за стаж в районах Крайнего Севера). Межвахта оплачивается.

Все расходы за счет компании:

• Компенсация проезда к месту работы и обратно
• Компенсация затрат на медицинскую комиссию
• Предоставляется качественная спец. одежда, защитная обувь и средства индивидуальной защиты

Социально-бытовые условия :

• проживание: в общежитии для персонала (2 человека в номере)
• бытовые принадлежности постельное белье, полотенца - бесплатные (кроме средств личной гигиены)
• медицинское обслуживание (круглосуточная медпомощь, медикаменты и медоборудование, ежедневные пред сменные медосмотры)
• баня, душевые кабины
• созданы условия для комфортного отдыха и досуга (спортзал, настольный тенис, телевизор, библиотека)
• прачечная на участке
• торгово-бытовое обслуживание, есть возможность приобретать сигареты, и др. предметы первой необходимости
• питание: горячее, трехразовое питание, разнообразное меню
• связь: телефонная связь , круглосуточно бесплатный WI-FI интернет

Дополнительные социальные гарантии, льготы и компенсации:

• Обучение и повышение квалификации работников
• Добровольное медицинское страхование для работников
• Ежеквартальные поощрительные выплаты за достижения в конкурсах «Лучший работник»
• Оплата санаторно-курортного лечения сотрудников
• Организация корпоративных подарков работникам и их детям
• Предоставление дополнительных дней оплачиваемого отпуска (3 дня при бракосочетании, 1 день для родителей первоклассников и выпускников)
• Компенсация проезда работника и провоз багажа весом до 30 кг к месту отпуска и обратно (один раз в два года)
• Организация летнего отдыха детей работников в оздоровительных лагерях (оплата 50% стоимости путевки один раз в два года; оплата 100% проезда к месту отдыха детей)
• Сотрудникам компании предоставляется материальная помощь
• Карьерный рост и горизонтальное развитие

КОНСУЛЬТАЦИИ по вопросам трудоустройства Вы можете получить по телефону, указанному в объявлении ниже.

Благодарим за Ваш отклик!