Бухгалтер

• вести кассу: обеспечивать соблюдение кассовой дисциплины, оформлять кассовые документы, проводить расчёты с подотчётными лицами, контролировать лимиты остатка наличных средств;
• вести и контролировать данные по бухгалтерским счетам 10, 50, 60, 71, 76, 004: своевременно отражать операции, проверять корректность проводок, анализировать обороты и сальдо, выявлять и устранять расхождения;
• участвовать в проведении инвентаризации денежных средств и материальных ценностей: присутствовать при пересчёте, фиксировать результаты, оформлять инвентаризационные описи, отражать выявленные излишки/недостачи в бухгалтерском учёте;
• готовить платёжные поручения на закупку товаров и для взаиморасчётов с контрагентами по действующим договорам, проверять реквизиты и соответствие сумм условиям договоров;
• проводить сверку взаиморасчётов с контрагентами: формировать акты сверок, выявлять расхождения, согласовывать корректировки, фиксировать результаты и отражать исправления в учёте;
• вести и контролировать оприходование и списание ТМЦ: проверять первичные документы (накладные, акты, требования-накладные), контролировать соответствие фактического наличия данным учёта;
• выполнять иные поручения главного бухгалтера в рамках должностных обязанностей.

Требования:

• профильное образование — высшее (бухгалтерское/экономическое);
• подтверждённый опыт работы в программе «1С:Бухгалтерия» (умение вести учёт по указанным участкам, формировать отчёты, исправлять ошибки, работать с типовыми и нетиповыми операциями);
• знание нормативных документов по кассовым операциям, учёту ТМЦ и расчётам с контрагентами (Указание Банка России № 3210‑У, ФСБУ 5/2019 «Запасы», ФСБУ 27/2021 «Документы и документооборот в бухгалтерском учёте» и др.);
• внимательность и ответственность, способность работать с большими объёмами данных и выдерживать сроки отчётности;
• готовность к участию в инвентаризациях и взаимодействию с другими подразделениями;
• готовность к заключению договора о полной индивидуальной материальной ответственности.

Условия:

• стабильная заработная плата, выплата 2 раза в месяц;
• оплачиваемый больничный лист, ежегодный отпуск — 28 календарных дней;
• испытательный срок — 3 месяца;
• адекватное руководство ;
• дружный коллектив, прозрачная система постановки задач и контроля.